一、不遵守信用的下屬,最好不要重用
不管是一個老闆,還是一個普通人員,對於守信而言是非常重要的,一個人的信用往往是最重要的識人標準;尤其是在現實的職場中授信更為重要,只有守信的人做事才可靠,守信的人在公司里也不會亂說話,同樣守信的下屬更能給領導一種擔當大任的感覺,幫助領導解決工作中的困難;相信有些下屬,在遇到有公司挖牆腳時,抵擋不住金錢的誘惑想要跳槽,即便最後沒有選擇跳槽,也會給領導一種變心的感覺,在有重要的任務時,一般領導不再敢重用這種下屬的;大家要明白守信,不僅僅是自己承諾的事情,還有對領導的忠誠,只有那些忠心追隨的人,最後才能成為領導的心腹。所以說,不遵守信用的下屬,就算是能力再強,也不會得到重用的。
二、喜歡吹捧自己的下屬,最好不要重用