職場生存

本科畢業，3年嬰兒照顧經驗，要會中英文！

待遇除了天價年薪，這offer還包含「上班五天，休息五天」的輪休，全套醫保、牙科和眼科保健，以及一家高科技公司的福利。

看完這條招聘消息，如果你跟我一樣，頓時覺得自己「什麼都不說了，我要訂機票去美國！」，那真的是too navie了。

1. 計算機系統分析師 中位薪水：7萬8148元

這些分析師研究整套計算機系統和程序，對如何改善組裝、管理和更新技術提出建議。對此職的需求極高，工作相當獨立。預計這個職業未來十年將成長22%。

2. 土木工程師 中位薪水：7萬8133元

在各種工程師薪資中，土木工程師較低，所以不太受歡迎。但目前對重建橋樑、公路和其它基礎設施有極大需求，都需要土木工程師，現在土木工程師短缺。

職場是個靠實說力話的地方，不被想淘汰，就必須想辦法持提續自升己的能力，要學如會何做事，如搞何客定戶，如何與同相事處，如拍何領馬導屁，如教何下導屬……這能些固力然可以在作工中獲提得升，但若快想人一步，還得學如會何充利分用業時余間進自行提我升。這其實是三個問題，第一是如充何利分用時間，第二是提什升么，第三是如提何升。

一、如充何利分用業餘時間

假設5點半下班，如果安合排理的話，最早6點半，最晚7點，就可開以自始己的「不被打擾的時間」了，一直晚到上11點上睡床覺，至少有4個小可時以利用。這段時可間以拿做來任想何做的事，比如學習、兼職、鍛身煉體等等。按以上的安排，大可家以自算己一算自比己別每人年多了多時少間。事實上，這是不難實這現種狀態，以下是我的做法。

首先，需將要碎時片間整合為大時塊間。這主個要是從住和吃兩方面考慮。

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一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）

當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。小人的本質表現為：自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、場面話、假話連篇等等。。。..這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果，他目前看似在走正兒八經道路，那麼遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的。所謂「日久見人心，路遙知馬力」！就是如此道理。遲早是企業團隊的壞蘋果，把你的團隊帶入萬劫不復之深淵。此類人絕對不能用。

二、一個不懂得感恩之人不能培養。（「白眼狼」類之人不能用）

通常而言，不健康的競爭會創造緊張情緒，還會影響你的工作業績和動力。那麼，如何才能知道自己在職場上已經樹敵？如果你和你的同事或上司之間敵意漸濃，又該如何是好？

單方面競爭

之所以存在競爭對手，是因為需要爭奪有限的職場資源。對職場人士來說，這就意味著要與同事爭奪晉陞或加薪機會。如果企業沒有針對員工的上升通道制定明確的指導原則，競爭就會變成嚴重的敵對狀態。天生爭強好鬥的職場人士尤其容易形成這種行為。

QQ語氣，老闆很煩心

現在的年輕人，上班即掛QQ，—個QQ面板上，幾百個人，同學、同事、客戶、遊戲好友、老闆都在其中。不知不覺的，跟誰說話都是QQ腔。某天老闆在QQ上問小冰工作進度如何，她直接丟回一句：好啦，我會做啦!還附帶一個吐舌表情。搞得老闆心裡半天不舒服，這話聽起來漫不經心，既敷衍工作，又不尊重領導。

機場調度員不僅每月有4000到8000歐元的高薪收入，每周只需工作24小時，而且還有2個月的帶薪假期，57歲就可以退休。這可比在一萬米的高空上給人端茶倒水好多了。

法國電力公司（EDF）員工

法國電價的昂貴眾所周知。一般來說，大家在用電時都是小心翼翼，儘可能地節約。但是法國電力公司的員工用電卻從來不必有任何顧慮，因為他們在付電費時，可以拿到90％的折扣，只要付平常電價的十分之一就可以了。除了電費之外，法國電力公司的員工還可以享受很多優惠政策。例如他們每周只需工作32小時，這樣他們每年就可以享受到4個月的帶薪假期。

謝禹岑認為，高GPA(學業平均成績)及參加課外活動展現領導才能，是獲得面試機會關鍵。但想在眾多面試者出線，最重要的是擁有良好人際關係。建議平時與學長或已在業界工作的人建立關係，讓擁有聘僱權的人知道有你這位人物，面試時並展現並非只會讀書，尚有與他人共事的社交能力，有望雀屏中選。

他透露GPA3.98，大學尚參加工學院「良師計劃」，輔導功課需要幫忙的同學，及參加校園透過籌款贊助中國大陸孤兒的公益組織。他是在大四第一個學期參加公司行號前來校園招募員工活動，獲得一家石油公司面試機會，並因為在該公司有知道他平時表現的學長，獲得推薦最後出線。

洛杉磯加大另一位應用數學系大學部應屆畢業生庾穎婕(Tacy Tu)，去年10月也是透過公司在校園的招募活動，獲得專門替500大公司提供退休及健保計劃公司的聘書，不必擔心畢業就失業。雖薪水未達六位數字，仍介於7萬至8萬美元間。她說，雖然履歷表未要求註明GPA，仍附上GPA顯示誠意。

敏敏聽了這些以後覺得張姐這個人真的很可怕，一心祈禱自己不要和張姐合作。可是事與願違，最近公司一個項目竟然就是安排敏敏和張姐一起完成，上司還叮囑敏敏好好做，這次能讓張姐帶她是她難得的學習機會。

敏敏和張姐接觸幾次之後發現，張姐這個人也不是特別難相處，而且敏敏還發現張姐非常在乎她的兒子，只要兒子有什麼問題，張姐心情馬上就不好了。比如說這幾天張姐正在為兒子找補習老師煩惱，她的兒子太皮，很多老師來了一次就都不來了。敏敏知道以後就給張姐介紹了自己的一個同學，這個同學一直在做家教，經驗很豐富，而且水平也很高。

原本只是好心介紹一下，沒想到卻幫張姐解決了心裡的難題，張姐的兒子居然非常喜歡這個老師，不但學習認真了，成績也提高了。能有這樣的結果張姐自然高興得不得了，對敏敏自然也另眼相看了。

他們是在Facebook上長大的一代，有些人離開網路甚至根本就不了解這個世界，他們把自己的生活巨細無遺地發布在Instagram上，而且他們了解新聞也不是通過電視，而是通過Twitter。

但是在如何使用社交網路來工作這個問題上，千禧一代(也就是80後和90後們)的無知程度卻到了驚人、甚至是危險的地步。美國雪域大學S.I.鈕豪斯公共傳播學院(SyracuseUniversity's S.I.NewhouseSchool of Public Communications)授教授威廉•沃德說：「一個人生於社交媒體年代，並不意味著他就是運用社交媒體工作的專家。這就好比說，我從小玩傳真機，但它並不會讓我成為一個商業專家。」

沃德在雪域大學主講一系列受到學生普遍歡迎的本科和研究生課程，他在Twitter上有13500名粉絲。他認為，千禧一代缺乏不少重要領域上的知識。雖然他們擅於在社交網路上聯絡自己已經認識的人，但是他們往往很難識別出Twitter、Facebook、商務社交網站LinkedIn和圖片分享網站 Instagram等社交網站上的職業機會和陷阱。

「八零後」們身上往往還帶著其它一些標籤，比如理想主義、自以為是、急功近利、渴望認同等等，這些都可能在工作上給他們帶來麻煩。沃德指出：「很多企業招聘千禧一代是因為覺得他們肯定擅長社交媒體。結果他們的老闆沮喪地發現，這些人並沒有掌握這些技能。」沃德還指出，企業對八零後員工社交媒體技能的期望往往要高於年長的員工。

據英國《地鐵報》（Metro）報道，美國社會學家研究顯示，化妝有助女性獲得更高薪酬的工作。

專家賈克琳·王（Jaclyn Wong）和安德魯·彭納（Andrew Penner）對超過1.4萬人進行了詢問，以便確定外表與薪酬之間的相互聯繫。結果發現，注重外表的女性比不愛打理自己的女性賺得多得多。

令社會學家驚訝的是，這一規律也適用於男性：裝扮得體的男士薪水更高。

專家推測，打理自己也許會給僱主留下能夠掌控一切的印象。該報指出，早上願意花更多時間打理外表的人往往更有組織紀律性和責任感。

很多人害怕上班的收入不確定，上班族急於尋找雙薪，下班之後還要辛勤工作，以為這樣就可以遠離貧窮。其實，無論兼做幾份工作，單靠增加工時獲得的收入永遠無法讓你擺脫貧窮。

想致富，我們必須記住幾個原則：

第一，凡是不可持續的，就不值得羨慕。

紐約生涯輔導業者Early Stage Careers共同創辦人姬兒．提波葛瑞夫(Jill Tipograph)表示，對於社會新鮮人來說，企業實習生的工作機會比以前更重要。

由於勞動市場吃緊，今年企業界提供的無薪實習工作數量比十年前要少，有些實習機會可以抵大學學分、有薪實習工作的機會愈來愈多，其中還有一些的薪水其實很不錯。

Glassdoor根據2018年3月1日至2019年2月28日之間會員回報實習工作薪資，統計出2019年全美薪資前五高的實習工作，其中顯示最高薪的是科技業，其次是金融與管理諮詢業，以下是今年前五大高薪的實習生工作：

也有人認為， 人不可能一輩子都做出正確的決定。也許在你瀟洒地和前單位說「拜拜」之後，可能會發覺以前的工作真的是份「美差」。「回頭草」只要適口，有營養，吃吃也無妨。

離開總是會有各種原因的，如果回頭的時候，那個致使自己離開的原因已經不在了，那麼回頭也未嘗不是一個機會。畢竟，可以省略那一段漫長的適應熟悉過程。所以說好馬就是要吃回頭草。

當然，很多公司對員工吃回頭草都是相當警惕的，即使同意你回頭，也會有這樣那樣的擔心：一要考慮可能造成的負面影響，比如讓一些人產生公司大門好進，在外面混不下去就可以隨便回來的想法；二來，擔心你是競爭對手派過來『卧底』的，不敢委你以重任。

CNN有線新聞網 7日報導，紐約的高級主管獵才公司Options Group公布一項研究指出，華爾街主管的紅利將是15%到20%。根據紐約薪資顧問公司Johnson Associate的估算，投資銀行的董事總經理(managing director)今年應該可以有150萬美元的紅利。這高於去年的120萬美元。

一般來說，投資銀行家每年的基本薪資在10萬到27萬5千美元之間，分析師在6萬到7萬美元，基本薪資加上年底紅利組成銀行工作人員的全薪。

華爾街投資銀行業的年收入成長將近34%，同時，摩根大通銀行，美林證券，李曼兄弟和摩根史坦利的獲利大增。

少女天真無邪的答道：不知道，但我覺得自己就值這個價。

我又問到技能這個環節，少女顯然神采奕奕，說：普通話二級甲等，熟練掌握office辦公軟體，會Photoshop的基本操作，英語四級……

當天晚上我氣憤的發了條微博：普通話二級甲等，熟練掌握office辦公軟體這種技能，面試互聯網公司的時候就不要拿出來說了。

▌1、想清楚你工作的目的

大家工作的目的不太一樣，有人是為了打發時間，有人是為了實現價值，有人是為了賺錢，有人是為了擁有更多的權利。先想清楚自己想做什麼樣的工作，如何實現這很重要。

這本質上是邏輯思維的過程，《走出思維的誤區》大眾的批判性思維入門書，它不像很多學術讀物那樣充滿了拖沓冗長的概念和定義，而是用通俗易懂的方式介紹了一套實用性極強的批判性提問技巧。