職場生存

現在我們就對不適宜在職場上隨意談論的話題做一些舉例：

1、把私人情緒帶到工作中與同事分享：

電視肥皂劇很有趣沒錯，但如果在現實生活中上演就沒那麼好玩。假如你因分手而淚眼婆娑，然後下星期又因新戀情而手舞足蹈，將會打壞你的名聲。別人對你的愛情生活沒那麼感興趣，而且也會導致他人無法分割你的感情和專業生活。

貪：雖說出門打工都是為了衣食之需，但人際交往中，一個"貪"字卻是人見人厭的人際殺手！辦公室里貪便宜，上司面前貪功績，工作之時貪勞逸......如果你在辦公室里永遠信奉少幹活多拿錢的原則，那你離職場毒藥就不遠了！身處職場，即便面前擺著一座金山，也要保持儀態，做做謙讓！誰都不想吃虧，身處職場尤其如此，在你的同事眼裡，你貪得也許正是他們個人應得的隱形資產，不恨你才怪！

作：曾經有個詞語叫"作女"，指那些愛表現愛搶鏡的張揚女孩兒，機會面前她敢於爭取，職場之上她敢於表現，總之，這樣的女孩兒屬於時時能把燈光聚到自己身上的族群。但，職場之上，單單懂得"作"是遠遠不夠的，在你"作"的同時，很應該先考慮好一個問題：我是否能夠"收斂"得回來，鋒芒是一個人的優點，也是一個人的弱點，有鋒芒的人有個性，令人過目難忘，太有鋒芒的人渾身帶刺，令人渾身難受。不想要自己身邊的同事聯合起來對付自己，那一定得搞清楚"作"和"收"的辯證關係！

假：身處職場，每個人都是一齣戲，即便多麼討厭一個人，表面上也常常得敷衍笑臉，這無可厚非，出來混生活，要有獻身精神。但就是有那麼一部分人，演技修煉不到家，明明對你一盆火，卻能讓你看穿他心裡的刀。漂亮的假話誰都會說，能不能說的讓人欣然接受這則是功力，如果假話說得不到位，不如不說，演技不過關，趁早做個老實人，否認落個"假惺惺"的惡名，一傳十十傳百，你的職場名聲恐怕要毀！

想要快速地和陌生人搭上話?想打破社交聊天中的尷尬局面?如果你不擅長這些，那麼，你需要一些巧妙的社交方法。以下6個步驟，助你打破社交僵局，並緩解你的不適感。

每次當我轉身的時候，都有可能看到尷尬的聊天場面。聚會、雞尾酒會、新同事午餐等——聊天的機會到處都是。如果你發現你自己對這種場面提不起興趣，那麼下面一些技巧也許能夠幫助你：

1、邁出第一步——伸出手去、微笑、準備好問候別人。

當你邁出第一步的時候，你就創造了一些能量，並且讓自己處於一個比較自信的位置。如果你對於這樣做感到不自在的話，那麼就需要一點練習，但是如果你能夠掌握好這一點，那麼就能夠更好開始交談，讓小小的談話變得更輕鬆一些。

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梅愛偲一家。左一為妻子達莎，圖中是女兒「小狐狸」。

2001年中國河北小伙梅愛偲高考失利後輾轉到烏克蘭留學。近年他因在中國互聯網上分享跨國婚姻生活一炮而紅，成為百萬人關注的網紅。他又把互聯網時代的網紅福利套現，抓住中國目前單身潮和經濟騰飛帶來的紅利，利用自己的名氣和號召力，成立跨國婚戀平台，為中國神秘男性中產介紹烏克蘭女朋友：左手輸出著傳統中國男人的價值觀，右手在婚戀俱樂部男會員手裡尋覓各類商機。這位當年在高考輸在人生起跑線上的普通中國青年在烏克蘭實現人生大逆轉，不僅娶得外表靚麗的烏克蘭老婆，育有混血寶寶，而住上了3000平米別墅。

今年38歲的他與妻子達莎相遇時，她只有16歲，而梅愛偲已經28歲。2年後，二人結婚。一年半後，女兒「小狐狸」出生。

在男權主導的中國社會，漂亮老婆或者女朋友多多少少是男性炫耀的一部分。儘管中國丈夫和外國妻子的搭配甚是少見，而娶到美麗的外國妻子更在一定程度上為中國男性的面子增光添彩。香港浸會大學講師杜先致認為，這是「中國帝國主義」的體現。中國的有錢人要在全球範圍內展現他們的能力，而他們認為自己能征服外國女性，也是一種力量的體現。杜先致認為，征服外國女性，為中國男性帶來成就感。

日本學生在練習商務禮儀。越來越多的外國人也在這麼做。

東京——天普大學(TempleUniversity)日本分校的畢業班學生布倫丹·懷特(Brendan White)說自己全算計好了。他穿著自己的「求職」黑色套裝，搭配了閃亮的皮鞋和一件乾淨挺括的白色襯衫——純色的，沒有條紋，也沒有褶皺——和一個黑色公文包。公文包花了他20美元(約合123元人民幣)，僅僅是為了這個求職季用。

他還知道如何巧妙地進入面試的房間，用的是日本風格：禮儀專家說，必須敲三下門，不是一下，也不是兩下。進入坐著面試官的房間後，「關門時不能轉過身去，」來自馬薩諸塞州的懷特說。「不能背對著面試官。」

他指出，之後的每一個動作，包括落座，都必須按照面試官的提示進行。

男子嘆口氣，失望地離開了這棟大樓。他的錢包里只有10美元，根本無法生活，不能立刻找到工作賺錢的話，他只能流落街頭。在路邊發了一會兒呆後，他看到旁邊有個大超商，這時一個注意慢慢浮現在腦海中。

他跑去超商，用10美元買了一些蘋果，然後在附近住宅區的大街小巷挨家挨戶兜售。雖然他的定價比超商的稍微貴一些，但還是有一些抽不開身，或者懶得出門的主婦買了他的蘋果。最後他賺了20美元。

根據這份訪調5.69萬名大學生的研究，逾30%的大學生認為市場成功的企業是理想僱主的首要特質，比去年的24%增加6個百分點；也有28%的受訪者認為產品與服務具吸引力是僱主的重要特質，高於去年的21%。

Universum僱主品牌部副總裁凱利指出，就僱主魅力的特質而言，市場成功的重要性較以往大幅增加。

今年大學生心中最理想的僱主仍為Google公司，已蟬連四年寶座。第二至第五名依次為迪士尼公司（Walter Disney ）、美國聯邦調查局（FBI）、蘋果公司（Apple）與安永會計師事務所（Ernst & Young）。

凱利表示，今年讓人大感詫異的就是「沒有意外」，與去年相較，前十大理想僱主的排名並未大幅變動，共同點是這些機構在市場都亟成功；大學生希望僱主能提供學習機會、酷炫產品或服務，或者讓員工鴻圖大展的環境。