職場生存

剛上班第一周，這個在她嘴裡「特別滿意」的工作，卻讓她有點不知所措。

她約了我的一對一諮詢，卻並不能一句話說明遇到什麼問題，就是「好像哪兒哪兒都不對，不痛快。」

我試著從她的絮叨中看清問題的邏輯，一點點幫她拆解，過程中發現一些可能是共性的問題，寫下來，給職場小白們，尤其是剛到一個新公司的新小白們。

假設你要為自家新開的夜店招聘一名宣傳公關。一位應聘者拿著路易威登(Louis Vuitton)手袋，另一位應聘者的背包看不出品牌。你可能會覺得背奢侈品牌包的應聘者更適合這個崗位，更有能力推進業務發展。現在再想像一下，你要為一所學校面試幼兒園老師，哪個應聘者看起來更會照顧孩子呢？

大量研究表明，奢侈品牌代表財富、權力和較高的社會地位。身份地位是奢侈品營銷的核心。不過，西北大學(Northwestern University)凱洛格商學院(Kellogg School of Management)的兩位研究人員最近卻提出了一個問題：奢侈品牌是否會產生反效果。也就是說，亮出古馳(Gucci)或博柏利(Burberry)的標誌會有社會成本嗎？

事實證明，奢侈品也許會有社會成本，尤其是涉及求職面試中形成的第一印象時。研究表明，求職者應認真考慮勞力士手錶、品牌皮具以及其他奢侈品在特定環境中傳達的資訊。若遇上需要同理心、親和力或可靠、友善特質的工作，最好還是別亮出奢侈品。

網路擷圖

我是個年輕人，剛到這個社會，有點小陌生，我對職場的規則不大懂，但我非常渴望融入集體。作為職場新人，我會很努力……很努力。聽說每位職場新人都會遇到各種問題，特別是以下的10個常見問題，但請前輩們多多指教，我會很虛心的學習，如果有需要我幫忙的地方，我會毫不猶豫，謝謝多多關照!

Pinnacle Group International的創始人兼董事總經理約瑟夫•洛根(Joseph Logan)表示，財富管理、投資銀行和研究領域有望在未來幾年掀起招聘熱潮。Pinnacle Group International是紐約一家專業服務於金融服務業的高管獵頭公司。

"會計和財務估值方面的過硬背景是應聘成功的關鍵，知識全面也會大有幫助，"弗吉尼亞大學(University of Virginia)麥金太爾商學院(McIntire School of Commerce)專門從事企業財務和銀行業研究的副教授史密斯(David Smith)表示。出色的社交技能和創新思維能力對於那些偏重技術性和數理方面的人才來說是個重要的補充。

史密斯幫助學生們為金融職位面試做準備。他向那些希望在華爾街發展的學生們建議說，要避開金融業一時的潮流,比如眼下對兩年前頗為流行的重組或者信用衍生品方面的人才需求，而將目光集中在像會計和財務估值基本知識這樣適用於所有金融領域的研究。隨著經濟的復甦,那些更為傳統的金融服務業務比如併購諮詢行業將重新煥發活力,史密斯表示。

"能夠表明應聘者擁有一個敏銳頭腦的比如做預算、預測、金融模型和交易技巧"這樣的專業技能將在招聘階段得到考察，全球性的金融服務企業紐約銀行(Bank of New York Mellon)大學關係部門的負責人格瑞高斯(Terri L. Gregos)表示。

這就需要具備「潛心」的素質。所謂「潛心」，在我理解包含兩層意思——「耐心」與「傾心」。「耐心」者，忍受得住寂寞，不刻意聲張自己;「傾心」者，絕不放鬆對自己要求，時刻全心全意投入工作。

老闆既然有工作交給你，那你就把這份工作潛心做到最好。完成指定工作後，老闆沒有回饋，那就繼續把該工作做得更細緻、更深入。等到老闆終於想到你的時候，你噎準備好了A,B,C,D..等一系列的出色方案，老闆想到的以及沒有想到的問題，你都能夠提供滿意的答案。這個時候，老闆又怎會不對你另眼相看呢?

我們每天都在說，機遇是給有準備的人的。所以，把你抱怨得不到賞識的時間用到足以博取賞識的行動上來吧。

寬心

人在職場，很多時候，工作成果會被否決。也許，老闆會大發雷霆，甚至於破口大罵。精心準備好一切的你一定倍感挫折與委屈。其實，可能事情並沒有什麼大不了的，寬心點吧，你的時間並沒有浪費——你噎通過這個項目獲得了新的知識和能力。你的上司可以槍斃你的策劃案，卻永遠無法槍斃你的才能。

在進入你的談話內容之前，請先感謝他們願意騰出時間給你們。因為時間實在是一種珍貴的資源，對這一點表現出尊敬和周到是很重要的。同樣，能夠補充或欣賞他們所做出的積極貢獻也很重要。此外，要想與他人建立友好關係，欣賞與讚揚也是必不可少的。

2)保持聯繫

如果可以的話，就以個人的名義聯繫。盡量尋找一些你們都感興趣的地方見面。即使是在工作方面，也可能有興趣共通的地方，就比如說你們的個人愛好，體育運動，孩子等。要小心謹慎些，避免談論到像政治傾向或宗教信仰等具有爭議性的話題。真正意義上的聯繫在語氣和結果上是不同於當前的對話的，將來很可能也是這樣。

古話說：〝人生不如意事十之八九。〞有趣的是，人類的語言似乎也是如此，無論是哪個民族的語言，用來形容負面情感的詞語都遠遠多過正面情感的詞語。正因如此，有很多日常用語見怪不怪，可是卻很容易傷人而不自覺。

據《創業家》（Entrepreneur）雜誌網站報導，研究發現，大部分的文化中都有七種基本情緒用詞：快樂、恐懼、憤怒、悲傷、厭惡、羞恥和內疚，其中只有一個是正面用詞，其餘六個皆為負面用詞。

不僅如此，與這些基本情緒有關的各種負面用詞就更多了，而且相當令人討厭。所以我們在日常生活中應該謹言，以免稍一不慎就〝禍從口出〞，在無意中傷害、貶低、威脅或得罪別人。本文摘錄其中14個常見的負面用語，供讀者參考。

1.不負責任（Irresponsible）

第一、你愛打探別人的隱私嗎？

如發現自己對別人隱私感興趣，應該及時反思它，偷窺他人的隱私一個低素質、沒有修養的行為，可能會有許多情況無意中發生。如偶爾會發現一個好朋友的奇怪行為，並無意中告訴別人這不僅會傷害朋友，還會失去友誼。偶然疏忽可以通過解釋得到補償，但如果這種事件多次發生，那麼必須從心理上審視自己的問題。

第二、你會暗中給別人使絆子嗎？

洋洋灑灑寫了很多工作經驗，但工作時間都很短

蠻多新鮮人會在履歷表上寫很多工作經驗，他的寫法可能是這樣子的：

2016年大學畢業