職場生存

埃爾莎白和安森·埃爾維斯找到了成功的秘訣。在他們的辦公室，也就是家中廚房裡，夫妻二人努力工作，生產多種產品。

夫妻二人是「埃爾森護理油」的共同所有人。安森·埃爾維斯說：「我們生產各種產品，用於護理頭髮、面部和身體，我們有全身護理系列產品。」

他們在2012年開辦了自己的公司「埃爾森護理油」(Elsen Oils)。在這之前，夫妻倆製造這些產品，完全是為了自己的孩子。孩子們皮膚敏感。

千萬不要在該吃苦的年齡選擇了安逸。

先講個小故事：〝兩個挑水工人的命運〞

有二位名叫帕瓦羅和布魯諾的貧困年輕人，被村裡雇傭來將附近河裡的水挑到村廣場的大水缸里，村裡按一分錢一桶的價格結算給他們！一天最少能挑100桶，收入高達1元，這已經是村裡富人的收入水準了！

帕瓦羅堅信這是世界上最美好的工作，收入高，更能過上好日子。於是，周一到周五他辛苦地工作，周六周日悠閒地休息，如此過了兩年他住上了小洋樓，還擁有了幾頭奶牛！

對老闆最大的尊重就是要讓老闆找到你，不要以為下班了就可以關機了，手機存在的意義就是保持通訊，有卻不帶、帶了不開、開了不接、漏接不回。如果老闆有急事找不到你，那麼你在老闆心中的地位可想而知了，一個不愛公司的人怎麼會被老闆器重呢？

禮節二不要直呼老闆或者領導和同事的名字

直呼其名是非常不禮貌的，你可以在姓前加個「老」字或者「小」字或者英文名，這個是對他人最起碼的尊重。

3、一定要讓別人知道：你要麼每天都是第一個上班的，要麼每天都是最後一個下班的。

或者兩者兼而有之，但切莫長此以往。這是職業生涯中一個良好的開端，但終究不是一種理想的生活。

4、要樹立起「解題能手」的名聲。如果某個難題落到了你的案頭，切勿偷懶而轉手讓他人去解決。

在矽谷成名要趁早?(網路圖片)

跟矽谷差不多，我們本土也有一句被說到爛的張愛玲名言：「出名要趁早」，好像人們過了可以自稱年輕的年紀之後，就不再擁有創下一番事業的資本。即使你仍可中年成就，也不能免俗地愛說自己「永遠18」「永遠25」，彷彿話中蘊含著「我成功因為我年輕」的論調。而最近，太多20歲出頭的年輕人因為創業而進入了大家的視線，尤其有人還帶著「獨角獸公司創始人」這種鑲著金邊的光環。

所以，有些過了而立之年或者不惑之年的人，變得羞於說出自己的夢想，以為自己已步入創業的黃昏。但下面這篇節選自Quora的提問及回答(矽谷人35歲以後會幹嘛?)可以重燃你的創業之夢。

提問：

年前，和朋友聚會閑聊。說著說著，就談到公司「老大」身上。一想到他，我眼淚鼻涕就忍不住地流……因為丫太不是玩意兒……

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在管理學中，有個說法叫文不如列，列不如表，表不如圖。圖形化是最直觀的，其實完全可以把管理工具進行圖形化處理，在這裡，列舉幾個公司的圖形化管理工具，讓管理簡單化。

1員工工作時間管理餅圖

據《新聞晚報》報道，日前，一則名為「如何判斷員工是否在電腦前工作」的帖子在微博上被廣泛轉發。該帖子總結了七個象徵員工正在偷懶、開小差的動作、表情，令不少認為完成工作之餘「摸摸魚」、「放放羊」也無妨的白領驚呼——「老闆們不要那麼精怪啊！」、「做員工的傷不起啊有木有！」

七個動作、表情洩露秘密

這則名為「如何判斷員工是否在電腦前工作」的帖子稱，一旦員工出現七種細微的動作、表情，就暗示他沒在好好工作，而是在「渾水摸魚」。

帖子中提到，如果員工打字非常輕快且有停頓，他應該是在聊天；鍵盤滑鼠並用且不停點擊，很可能是在玩遊戲；要是不停滑動滑鼠滾輪，或者一直按 「Pagedown（翻頁）」鍵，可能在論壇看帖子；如果員工不停按「F5（刷新）」鍵，則有很大的概率是在刷微博；若一動不動、緊盯電腦屏幕，說明該員工在看電影。