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深度好文:這個世界上 沒有不委屈的工作!


最近有剛畢業的小孩子問我,說你能不能告訴我:

剛進職場的時候遇上工作上的難處了怎麼辦?

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月薪24萬?口譯哥首度打破沉默


「口譯哥」趙怡翔曾主持蔡英文總統就職典禮而備受關注。

「口譯哥」趙怡翔2年前因主持總統蔡英文就職大典而暴紅,獲得外交部重用,近日將外派駐美代表處擔任政治組長,但卻遭外界質疑空降、高薪,引發輿論熱議。

沉寂多日後,趙怡翔11日首度發聲,澄清自己薪水實領僅15萬元左右,絕對沒有外界所傳的這麼誇張。

他希望外界不要因他的年紀,或因哪一個政黨,就說他是被酬庸,或不適任。「無論是國民黨、民進黨或時代力量的年輕人,誰被這樣對待,我都覺得是不公平的。」

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慢慢來反而比較快 3個高效運用時間的工作祕訣


相信許多人都有「一天24小時不夠用」的感覺。忙碌的時候,覺得事情做不完,希望期限可以來得慢一點;放假的時候覺得時間過很快,怎麼一眨眼一天就過去了。

對職場工作者來說,究竟該如何運用時間?財經作家Bruce Kasanoff在LinkedIn網站上,提出三個妥善安排時間的妙招,可以挑一個適合自己個性的方式,來終止浪費自己的時間。

1.記錄自己每小時如何使用時間

可以用紙張或電腦畫出一個24小時的表格,在之中標記自己醒著的時間(例如早上八點到晚上十二點),並在時間格子旁邊拉出新的格子,在每一個小時結束後,利用1-2分鐘的時間,簡單記錄過去這一小時自己做了什麼、得到什麼啟示或靈感?

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90後美女衣櫃整理師月入近萬 專為懶人整理衣櫃


2016年04月20日,四川省成都市,90後成都美女小鄧,早前曾從事服裝行業,在一次幫助別人整理衣櫃時偶然發現,季節交替時,大家衣櫃很亂,整理起來非常困難,便通過網上學習和服裝銷售時候的經驗,成為一位專職衣櫃整理師,專為「懶人們」整理衣櫃。

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美國高薪就業增長最快的都市區


據經濟建模專家國際公司(Economic Modeling Specialists International,簡稱EMSI)最新數據顯示,從2009年至今,在美國110多萬的新增工作崗位中,有將近四分之一來自於僅有的五種低端技能職業:備餐與端盤服務員(其中包括快餐),個人護理助理,零售售貨員,家庭健康助理,以及服務員。

這些低薪服務領域的巨大增長有助於我們了解這樣一個問題:為什麼自美國走出衰退以來,53%的新增崗位時薪低於13.83美元。是的,這是一場以低薪工作為主導的經濟復甦,在其中,最低級別工人的工資未出現太多的變動。

不過,我們越遠離衰退,高薪崗位的增長加快的可能性就越高——繼而為低端技能工人創造更多的就業並帶來收入增長的機會。

EMSI和凱業必達招聘網(Careerbuilder)就有關美國2017年就業前景發表的一項報告結果進一步佐證了這一趨勢。這篇報告明確指出,美國勞工市場的分化現象越來越嚴重,一直到2017年,高薪和低薪工作崗位預計都將保持5%或接近5%增速,而與此同時,在中等收入類目下,75%職業的就業人數預計將會下降。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,必須承認針對如何提高情商這個問題,單靠一篇文章根本無法全部解決,然而對於迫切想通過簡明扼要的文字,就可以快速掌握職場情商精髓的人來說,一篇文章卻已足矣。

職場生活中,在面對複雜情形或困境時,我們經常會感覺手足無措,不懂如何聰明和得體的應對,這其實就是情商不足的表現。


情商說起來好像很神秘,深不可測,其實不然。工作中在如下12個細節中,只要我們仔細觀察,用心揣摩,注意自己的言談舉止,就會明顯改善自己在職場中的生存環境,進入良性和快速發展軌道。

1.當別人尷尬或窘迫時,幫忙輕鬆化解

比如當同事當眾發言說錯話時,立刻以幽默或輕鬆的語言幫忙解圍,而不是奚落嘲笑。一方面幫別人化解尷尬,挽回顏面,另一方面也會獲得對方的感激和信賴。

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老闆為何喜歡坐頭等艙 空姐透露的潛規則看完少走10年彎路!


老闆為何喜歡坐頭等艙

觀察30到40這個年紀的旅客,頭等艙的旅客往往是在看書,公務艙的旅客大多看雜誌用筆記本辦公,經濟艙則看報紙電影玩遊戲和聊天的較多。在機場,貴賓廳裡面的人大多在閱讀,而普通候機區全都在玩手機。那麼,到底是人的位置影響了行為呢,還是行為影響了位置呢?

茶葉的小故事

張三一直喜歡喝20塊錢的茶葉。新開茶店裡每次張三去買茶葉,老闆都送他半兩好茶。張三將好茶攢著待客。一天閑來無事泡壺好茶,竟喝上癮。喝完免費的好茶,張三便不願喝20塊的了。不管他買多貴的茶葉,老闆總送他半兩更好的。半年下來,張三花在茶葉上的錢是原來的十倍!

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,菲律賓現任總統杜特爾特最近頻在公眾場合抱怨如果時間可以重來,他不會選擇當總統。原因大致說自從上位後每天舟車勞頓,有時候為審批報告常常凌晨3點才能離開辦公室,13萬比索的工資根本不夠養活家庭。

我們總以為每天身體被掏空是因為工作錢少事多,但其實並不是。用微博熱搜里的一句話來說,「大多數時候,消耗你能量的都不是工作,而是工作中遇到的人」。


對杜特爾特來說,是零死角的曝光於公眾之下毫無隱私可言,對你,則是揪心於一個不合拍的老闆或同事。

消耗你能量的從來都不是工作 而是工作中遇到的人

消耗能量排行一

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,職場離職原因的七大禁忌 「你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?」這類問題在面試時經常會被問及,招聘單位能從中獲得很多關於你的信息。因此,在回答這個問題時應該集中精力。

 像「大鍋飯」阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是盡可以如實道來的。可是,有些因素談起來就要很慎重了,下面為你盤點了描述離職原因的七大忌諱。

一、人際關係複雜

現代企業講求團隊精神,要求所有成員都能有與別人合作的能力,你對人際關係的膽怯和避諱,可能會被認為是心理狀況不佳,處於憂鬱焦躁孤獨的心境之中,從而妨礙了你的從業取向。

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