職場生存

講求的是執行，預防針打的再好，沒有執行，還是一句廢話

2、我不會做

你不會做不是理由，更不是借口，凡事想辦法，辦法總比困難多，想辦法的過程，就是學習的過程，學到的東西都是你自己的

對許多成功人士而言，身心健康是一切的基礎，而身心健康卻與良好且充足的睡眠息息相關。（網路圖片）

對許多成功人士而言，身心健康是一切的基礎，而身心健康卻與良好且充足的睡眠息息相關。〝睡眠〞看似每天例行、毫不起眼的事，往往卻因個人習慣等因素而產生天壤之別的結果。本文摘錄《商業內幕》彙整成功人士成就好品質睡眠所做的〝睡前管理〞，供讀者參考。

1、閱讀

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受歡迎的人，不論在哪裡，人際關係總是無往不利。善於建立人脈，說的話似乎也變得更有份量，在同事和主管間也如魚得水。有些人憑著與生俱來的魅力討人喜歡，不過這可不代表我們無法靠後天培養出這些吸引人的特質。

「Inc.」網站列出以下五大社交地雷，在與他人相處時千萬要避免，早日戒除這些壞習慣，是邁向團體核心成員最重要的第一步。

近年來，飛機已成了旅遊出行的熱門交通工具，它將我們從喧鬧嘈雜、煙霧繚繞的車廂中解放出來，極大地便利了我們的旅程。快速高效的航行本應成為我們愉快旅行的起點。然而，近日關於飛機上乘客對空乘人員粗魯、惡劣行為的新聞報道卻層出不窮。這些令人不愉快的行為不僅可能打亂計劃，破壞旅行，更會給空乘人員帶來不便，招致眾人厭煩。下面，就讓我們聽聽空姐坦言飛機上最反感的五件事，有則改之，無則加勉，讓尊重和禮節與我們同行。

1.小吃

隨著新世紀第一縷曙光的出現，大部分航空公司開始削減經費，而最先得到削減的就是免費的小吃。對於從未在過去15年飛行過的乘客而言，不知者無罪，抱怨和牢騷還能得到諒解。然而，對於常年飛行的乘客，航空公司仍然提供免費的小吃已經是極大的優惠，他們應該為自己的不知感恩而感到羞愧。乘客或許會因航行沒有提供不含麩質的小吃而深感不滿，並且理直氣壯地指出在「上次航行」中享用到了美味點心，但是乘客需要記住的是，「這次航行」不是「上次航行」。另外，雖然沒有不含麩質的小吃，「這次航行」仍未乘客提供了不少選擇。

2.飲料

沒誰會為你的情緒買單

無論是剛剛進入藥店工作的新員工，還是資歷長久的老員工，情緒化的工作態度都是最要不得的——沒有誰願意為你的情緒買單，這更是非常不專業的表現。

優秀的員工往往自我意識很強、很有自己的想法。但是如果想從優秀更進一步的話，那首先要成長為一個理智的人，遇事不慌亂。

1.不要和同事有過密私交

通常朋友是我們在遇到困難時第一個想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的紛爭，勢必會產生矛盾。平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈，遇到利益相衝時，甚至會產生嚴重的心理傷害。

2.用熱情溫暖每一個同事

一般我們談管理都是指一種「上對下」的管理方式。但是在現代職場，特別是知識經濟活絡的今天，老闆與員工之間的關係已不僅僅單純是「聽令受命」，員工會有自己的主張與想法，而員工與老闆的雙向互動也變為更加頻繁。因此，從員工職涯的角度來看，「如何管理上司」變成為一個很重要的課題。

建立彼此對工作的共識

彼得．杜拉克認為：「你的責任是讓你的每名上司都能夠按照他們自己的工作風格工作，每個人都能像獨特的個人般創造績效。你的上司應該覺得輕鬆愉快，因為你的工作可以強化他們的優點，讓他們不受限於他們自己的缺陷與弱點。」