職場生存

你常常被工作追著跑嗎？你是否常常感覺到自己被工作壓的喘不過氣來？

對於時間管理，你需要的只是比別人更懂得規劃、好好善用一些工具，同時知道何為正確的觀念。成功人士不會讓工作追著他們跑，而是駕馭自己的人生。

1.了解優先順序

仔細檢視一下你的工作，你一定能夠發現，有些工作比較重要，有些比較不重要，有些很緊急，有些則不緊急。要做好時間管理，第一步驟，就是了解工作的重要性與緊急性，這樣你就知道哪個可以先做，哪個可以晚點做，也就弄懂了優先順序。

大學教授在眾多的行業里，算是最輕鬆的了。(Photos.com)

CareerCast.com近日發布美國2014年十大壓力最小和壓力最大的工作類別榜單。其中大學終身教授和聽力矯治專家都屬於資薪優、壓力小的工作;將軍和飛行員薪水豐厚但壓力緊繃;現役軍人壓力最大，工資低;另外，報社記者、計程車司機也屬於壓力最大的職業類別。

每年，CareerCast.com都在200種崗位里進行評選，評定十大最繁重以及最輕鬆的崗位。選擇標準是基於11個不同因素，包括成長潛力、出差量、完成任務的時限、生命安全風險度、體力要求、競爭激烈程度、公眾監督類別等。

以下是十大壓力最小、最輕鬆的職業：

1.[處理事情拖沓]在處理問題時，自己能5分鐘解決的，非得花10分鐘去和別人溝通讓別人來完成，最後要麼就是別人花了15分鐘甚至更久來按照你的要求完成了這件事，要麼就是浪費了時間而事情根本沒進展。

2.[不懂爭取]總是自己默默的做事而不懂得選擇恰當的時機將成果展現給主管或同事。默默無聞固然值得提倡，但機會總是自己爭取的。學會把握關鍵時刻。

3.[打斷別人說話]保持微笑，專心聽，夠了。不要隨便去說話附和，或者發表自己獨立的看法。正所謂沒有研究就沒有發言權，即場的反駁，沒有深思熟慮，用自己的無心去算計別人有心，基本都輸。曬數據，擺實事，做一個好的ppt再反駁吧。

4.[愛抱怨]面對一點點困難總是愁眉苦臉，一見面一聊天就是毫無意義沒完沒了的抱怨。最討厭身邊這樣總是給別人帶來負能量的人。

在職場上，名聲好的人往往更受人尊敬，影響力更大，升遷的機會也更多；而好的威望來自好的習慣。AudienceBloom的創立者、執行長Jayson Demers就在《Inc.》列舉了以下7種會破壞職場形象的壞習慣。如果有，快改掉，別讓你的前程被毀於一旦！

1、抱怨

在工作中，若遇到不認同的事，公司通常會鼓勵員工提出自己的觀點和想法。但是，當你的意見變成抱怨，小心變成「顧人怨」！因為你的負面情緒是會傳染的。如果只是一昧地抱怨，而不採取實質性的行動改變任何事情，不久之後，你一定會變成同事眼中的討厭鬼。

2、說閑話

英文原文： Here are the Top Tech Companies』 Secrets to Hiring the Best People

像 Google、Facebook、Apple、Amazon這樣的大科技公司，他們每年不知會收到多少應聘簡歷。可以肯定的是，他們肯定都有一套自己的篩選應聘者的方法？他們的篩選方法是什麼呢？它並不是你在網上能輕易搜到的大把大把的 Google面試題集等東西。事實上，他們的招聘篩選方法遠不限於只提問那些基本的算法和量子力學等方面的面試問題。為了從無數應聘者中篩選出最優先的候選人，除了面試題集之外，他們還有一套自己的神秘的招聘策略。

秘訣一：在不通知應聘者的情況下，比之前約定的時間提前或推遲15分鐘進行電話面試