職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

幹活的被揍 從鞭打快牛看團隊管理


有句俗語叫「鞭打快牛」,講的是這樣一個寓言故事。一位農夫有一頭水牛和一頭黃牛。農夫拉著兩頭牛犁田,他先給黃牛套上犁枷,但黃牛任憑他怎麼吆喝就是不走,折騰半天沒犁了幾路田。無奈之下,農夫換上水牛,水牛不用吆喝就主動拉著犁往前走,但農夫還是不斷地鞭打水牛。水牛很是不解,就停下來問:「主人,我已經盡心儘力地幫你拉犁了,怎麼還老是打我?」農夫說:「黃牛不拉,只有你拉,不打得你跑快些,什麼時候才能犁完田?少廢話,快走!」說罷又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想:自己跑得越快,犁的田越多,被鞭打的機會就越多,而黃牛卻在旁邊悠哉游哉地吃草,真不公平。它最終掙脫犁枷跑了。

在團隊工作中,「鞭打快牛」的事,也是屢見不鮮。干工作越快的人發現,總會有更多的工作安排下來;而那些慢悠悠的人,卻一直工作量比較少。能夠克服困難的人,總是在不斷地克服困難;不善於克服困難的人,卻總是可以得到較容易完成的任務。工作業績突出的人,總是會迎來更高的業績目標;而那些業績目標低很多的人,一樣可以靠任務完成率拿到不菲的回報……慢慢的,「快牛」也沒了心力和動力,變成了「慢牛」,或者乾脆「憤蹄」離去。更有甚者,有的「快牛」在情緒影響下,成為團隊的離心力和破壞力。

「鞭打快牛」的悲劇,實質上是領導力不足的表現,主要體現在以下三個方面:

1不追究「慢牛」為什麼是「慢牛」

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

現在市面上貌似好多東西都分男女,什麼牙膏啊什麼的,現在專業也趕時尚了,也開始在不知不覺中分起了男女。

第一,商學專業

2008年,美國共有16萬4276名女性獲得商學專業學士學位,占當年獲得商學專業學士學位總數的49%,男性學生則佔51%。

第二,健康專業和相關的臨床科學專業。

2008年,美國共有94192名女性獲得健康專業和相關的臨床科學專業學士學位,占當年獲得此類專業學士學位總數的85.4%。健康專業和相關的臨床科學專業畢業生多從事護理、理療師等工作。

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

10招教你賺時間


明明上帝公平地給每個人24小時,有人卻像變魔術一樣,幫自己創造幾倍的時間,他們是怎麼做到的?

第1招養成一次就把事情做好的習慣

有些事情一旦決定就無法回頭,即使能挽回,也得花數倍力氣調整,時間也耗掉大半。

卓睿企管顧問公司董事長葉微微指出,「第一次就做對」是一種「預防」的心態,只要事前多花時間溝通,想清楚再動手,並確立對的方向,若事後需要調整,也不至於太過離譜。

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,臉最不誠實 腳最可靠

     英國心理學家經過研究,發現一個有趣的現象:「人體中越是遠離大腦的部位,其可信度越大。」


     臉離大腦中樞最近而最不誠實。我們與別人相處,總是最注意他們的臉;而且我們也知道,別人也以相同的方式注意我們。所以,人們都在借一顰一笑撒謊。手位於人體的中間偏下,誠實度也算中等,人們多少利用它說過謊。可是腳遠離大腦,絕大多數人都顧不上這個部位,於是,它比臉、手誠實得多。它構成了人們獨特的心理洩露——腳語。

     作為人體的一部分,腳也有自己的語言——腳的習慣動作。腳步的輕、重、緩、急、穩、沉、亂等,是人的內心或穩定或失衡;或恬靜或急躁;或安詳或失措的狀態。人的心情不同,走路的姿勢也就不同;人的秉性各異,走起路來也有不同的風采。

     腳語除反映人的情緒外,還可以反映人的性格品質。如果一個端莊秀美的女子走起路來匆匆忙忙,腳步重且亂,就可斷定這位姑娘一定是個性格開朗、心直口快、不留心眼的痛快人;反之看上去五大三粗,走路卻是小心翼翼的樣子,這樣的人一定是外粗內細的精明人,他幹事往往以豪放的外表來掩蓋嚴密的章法。

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,1、領導不和我溝通,我就不和領導溝通

這類人缺「神」:有些人自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂,和領導從不主動溝通,理由是你是領導你不和我溝通,我才不主動和你溝通呢。領導不與你主動溝通的因素很多,或是因為領導時間問題,或是因為領導風格問題,如果你不主動與領導溝通,可能你就會喪失領導了解你的機會,或喪失展示你才華的機會,你也就會錯失大好的發展良機,因為領導不了解你,一旦有機會他怎麼會推薦你呢!切莫把領導當神,更不要是神召喚的時候才去,神不召喚就不去,如果信神,就得時不時去拜,否則你有難時神也不會關照你的。


解招:無論領導是主動溝通型還是非主動溝通型,領導往往是孤獨的,他更渴望有人與他溝通,溝通內容不僅限於工作。工作上或有助於團隊建設或有益於企業發展的想法你都應主動與領導溝通,讓你的思想及時變成決策行為,為團隊為企業作出貢獻,只有這樣,你的才華才不會被埋沒。不要自認為是千里馬就會有伯樂,現在的社會是千里馬多而少伯樂,千里馬得學會投伯樂所好方為現代意義上的千里馬。

2、領導不認可我,我就不好好乾

這類人缺「榮」:這類人虛榮心較強,先前工作中做了點成績,但領導遲遲沒有表示肯定,他就會認為是不是領導不認可我,不認可我就不好好乾了,於是開始怠工,工作不能按時保質地完成了,很快從先進分子行列倒退到了淘汰分子行列。

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,前些天,蛋爺和一位朋友吃飯。席間,他向我抱怨,總覺得2017年在職場上停滯不前,看著別人晉陞跳槽,拿到了豐厚的年終獎金,而自己就像浪費了一年似得,虛度光陰,高不成低不就,一切都沒變。

他說自己十分迷茫,不知道自己哪裡沒做好,更不知道該往哪裡使力。


我想,這應該是大多職場人的常態吧,其實並沒有那麼糟糕,只是找不到「好」的參照,所以越往前沖,越不知方向。

所以,我為大家總結了26條極簡職場法則,你可以把它當做清單檢驗自己,也歡迎分享給更多朋友,對照練習,相互進步。(嘔心瀝血寫了好幾天,哈哈哈,記得給我點贊~)

1、讓上司看到你帶來的「超值回報」。

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,求職恐怕是大多數人都免不了的一個經歷,就像上學的時候,總是避免不了的各種期末考,沒有考核,就無法知道自己的真實實力,所以,不管是上學,還是求職,考核都是很有必要的。兩者是很相似的,考試要過老師這一關,面試要過面試官這一關卡,能不能成功,就看自己提交的考卷,能否讓對方滿意。經常有小夥伴兒,吐槽自己面試中,遇到的那些奇葩問題,猛的一聽之下,完全不知道該如何下口,只能默默內流面面啊!

就有這樣一個小夥子,在面試中就遇到了一個奇葩問題,其中有一個面試官是個女性,她問了一個問題:我身上哪個洞最小?這問題別說在場,神經緊繃的各位面試者了,換做其他人,也得一頭霧水,不明白這個問題的內涵在哪裡。


女面試官問:我身上哪個洞最小?小伙高情商的回答 當場被錄取!

這個姓王的小夥子,要面試的這家公司,前景不錯,所以來求職的人也很多,粗略數數也有幾十個了。面對如此多的求職人員,公司也是給出了好幾個考驗關卡,真可謂是過五關斬六將了,面試者一批一批的被淘汰,能堅持下來的,肯定都是佼佼者了。到了最後一個關卡,最大的可能性,就是考驗面試者的心態和反應能力了,畢竟前面那麼多關卡,不管是對公司性質的了解,還是對應聘職位的實力,都已經考驗過了。而一個公司招收的人才,不僅僅只是看實力,還要看人品、心態等方面。

女面試官問:我身上哪個洞最小?小伙高情商的回答 當場被錄取!

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

高中女教師在美國是一個很危險的職業


在美國當高中女老師,確實很危險,時常出現越軌事件,其中包括華裔女老師也因偷吃小鮮肉而坐牢。

✅沒冤枉!華裔女教師性侵三男生認罪

當然了,這樣性侵事件發生過很多,近日又一起,24歲代課女老師吃小鮮肉中槍。

24歲的Mary Beth Haglin是艾奧瓦州錫達拉皮茲市的一名代課教師。

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

窮人:很少想到如何去賺錢和如何才能賺到錢,認為自己一輩子就該這樣,不相信會有什麼改變。

富人:骨子裡就深信自己生下來不是要做窮人,而是要做富人,他有強烈的賺錢意識,這也是他血液里的東西,他會想盡一切辦法使自己致富.

職場生存 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()