職場生存

法經類

此類學科為掌握法律政治的思想方法，培養實踐性的思考能力，通過經濟學的學習，理解現代經濟問題的本質，了解政策變化及應對。包含法律、經濟級綜合政策、會計等學科。這是日本的傳統優勢學科，就職廣泛。

推薦院校：早稻田大學、中央大學、東京大學、慶應義塾等

商學管理類

PriOS目的是用於自動化企業管理，主要是會利用軟體系統繼承達里奧特立獨行的管理方式。可以為員工每天該如何分配時間等問題提供GPS一樣的指導。

橋水基金的創始人達里奧在管理方式上奉行一套特立獨行的非傳統管理原則，即《達里奧原則》（Principles）。這份長達123頁、由達里奧親自製定的準則等同於橋水基金的員工手冊。

橋水基金規定每個僱員都必須熟讀《達里奧原則》。其中一個原則是「絕對透明」，即公司會在任何場合錄下所有人的談話。不只公司內部會議和通話都被錄音，室內還裝有錄像機，用以記錄和調查；各種商業決策，都要對員工開誠布公，以保證所有人都了解真實情況，從而做出準確判斷。此外，員工還被鼓勵向其他員工毫無保留、且重複地提意見。

尤其是對一些踏入職場不久的年輕人，他們覺得自己有衝勁，有激情，在大學裡學到了很多的知識，於是就開始透支自己所有的一切資源，剛一參加工作就拚命的去加班，拚命的去接單，拚命的去開展業務，當把自己能透支的一切透支完了之後，自己就蔫了，知識不能及時得到補充，資源不能得到有效的配置，最後讓自己陷入到了人生的低谷，建議大家不要讓自己敗得這樣的小事上，充電和放電，一定保持平衡，你的能力不要短時間內全部發揮出來，要學會讓自己不斷的增值，不斷的積蓄力量，而不是一味的透支。

【2】為了面子，犯了一些小糊塗。

很多人為了面子，犯了一些小錯誤，違反了一些公司的原則和制度，很多人為了面子，為了證明自己有權力，做了很多越權的事情，結果受到了領導的嚴重打擊，面子可以成事，但是也會敗事，不要讓自己敗在小小的面子上，該要面子的時候要面子，不該要面子的時候要理智。

徐嫻婧畢業於中央廣播電視大學漢語言文學專業，畢業後做過酒店管理、飾品行業，今年她決定轉行做月嫂。

隨著全面二孩政策的放開和年輕父母對科學養育的追捧，加上今年「猴寶寶」扎堆出生，讓許多月嫂的「檔期」排到了今年10月份。大河報記者調查發現，如今，已成「香餑餑」的月嫂行業吸引了一些本科生的加入。她們的高學歷、高素養，也讓客戶們爭相「搶單」。

月嫂一月進賬8000元吸引大學生加入

「即使是剖宮產的產婦，也不能第二天才讓寶寶含母乳，而是在嬰兒出生後半小時內就開始讓孩子吸吮母乳，這樣對媽媽和寶寶都有好處。」昨天，說起照顧產婦和育兒的方法，28歲的徐嫻婧頭頭是道。要知道，她可是剛剛加入月嫂的大軍，還處於培訓期。

6歲的芭芭拉（Barbara）為了一份市場營銷的工作從亞特蘭大搬到波士頓，不過她幾乎立刻就意識到這是一個錯誤的決定。

‌‌「我當時就知道我呆不久，‌‌」芭芭拉說，她不願意透露自己的姓氏，因為她仍然在這個行業工作。‌‌「公司的架構很糟糕，而且沒有創造力發揮的空間。‌‌」

於是，這位社交媒體經理在短短兩個月後就做出了離職的決定，而不是呆滿一年以避免下一任僱主對她在如此短時間內換工作產生的事情產生顧慮。

為了在跳槽期間支撐自己生活，芭芭拉做了圖形設計方面的兼職工作。同時，她還糾結於是否應該把在波士頓這家公司兩個月的工作經歷寫進自己的簡歷。

一般來講，口臭的原因在於口腔衛生，牙齒間有食物殘渣、蛀牙、牙齦炎、牙周病等，臭味主要是口腔中的牙菌斑的味道，徹底將牙菌斑刷除、治療蛀牙、牙周病，是改善口臭的最好方法。

但是有的人牙齒好好的，天天早晚都刷牙，但是就是無法消除口臭。這原因包括：抽煙過量、便秘、飲食不當、肝功能不佳，也是造成口臭的原因。

因此，保持口氣清新，遠離口臭，應同時兼顧口腔衛生和身體的調理。下面幾個簡單的方法不妨一試：

Yogi Berra說，「如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。」他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專註於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。

1、你的目標。

Yogi Berra說，「如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。」他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專註於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。

2、熱愛你的工作。

職場既是一個講究團隊合作的舞台，也是一個充滿摩擦、競爭和矛盾的空間，也就是說得罪人的幾率很大，純粹的八面玲瓏，個個都不得罪的「完人」是不可能存在的。

既然我們做不到不得罪人，那麼，大多數人所能做到的是計算得罪人的成本，然後根據成本大小來決定自己的行為，付出成本大的，我們惹不起則躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。於是，有些職場雜誌和網站就列出了哪些人物得罪不起，言下之意似乎就是有些人物可以得罪。

我們來看看，合理與否？

一家之說：職場上有哪些得罪不起的人