職場生存

媽媽：「您好，我的電腦用蘋果系統開機時，聽音樂有聲音，但切換到 Windows時，就沒有聲音了，該怎麼處理?」

店員：「哦~因為 Driver啊!」

媽媽：「那...那該怎麼做呢?(疑惑)」

1.狀態的轉換——從學生到職業人

「認真聽講，不懂的問老師」，我們從小都是這樣被教育的。但是工作中卻恰恰相反，公司花錢雇你是要你解決問題。發現問題後，要不要向上級彙報?當然要!

2、效率高的人。辦事能力和辦事效率很強的人，一旦有賺錢的生意馬上一步一個腳印的去做，要付諸於行動，敢做、敢幹，只有這樣才能抓住機會。

3、不安於現狀，不斷努力的人。「一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭」，一輩子捧著「鐵飯碗」的人，永遠沒有賺錢的機會，「夠用就行，要那麼多錢幹嘛」這句話是那些賺不到錢的人聊以自慰的「名言」。

4、真正受過窮的人。就像「貌不驚人」的男人一心一意的追求漂亮的女孩往往能成功一樣，受窮的人因為感受到了貧窮的切膚之痛，而愈有賺錢的慾望和精神。

美國的職員普遍缺乏激勵。最近的一項馬利茲研究結果顯示，只有10%的員工表示他們渴望工作，大多數人把原因歸結於領導缺乏領導力。然而事情並不應該是這樣的。所有的商業領袖在他們的職業生涯中都應該具備激勵，激發和積極地影響他人的能力。去年，我訪問了一些知名的領袖，企業家和教育家，他們在表達他們的意見、價值觀和表達他們自己等方面都有著出色的能力。為了完成我的新書，<點燃他們>，我仔細研究了這些人在人際交流方面的秘訣。我發現他們有七項技能，這些技能都能很容易地被運用到我們同僱員，客戶和投資者的交往當中。

1。 不斷地展示熱情。

業界盟主的技術創新較為遲緩

「以後，Windows也將得到進化，為各種硬體產品提供平台服務」，這是CES2011上微軟的Windows部門總裁史蒂文·辛諾夫斯基反覆強調的一點。

很多人終其一生都不能發揮出他們真正潛能的0.1%，而且還把發揮的潛能放在一些浪費時間精力的習慣上，十種需要警惕的壞習慣，你身上有么？

1、總是舊事重提，活在過去

有些人總是活在過去的時光里。他們為時過境遷而悲傷，為曾經的輝煌而傷神，為未竟的事業而悔恨。

但是，過去已然過去，無論我們用了多久來哀嘆，它也不會有任何改變。浪費時間為了過去的事情而鬱鬱寡歡，會毀掉本來的你。在過去，有些時候我也會想如果我做了這件事而沒做那件事，結果會怎樣。可之後，我便會問自己，「這會做何改變么？」

還記得當我正準備 要進入職場時，很多人都建議我說，工作要找「錢多、事少、離家近」，不然就是當一名公務人員，不但工作輕鬆，又可以生活穩定。

但最後我還是選擇進入職場，因為真正可以學到很多東西的地方，還是必須踏入現實的社會中。

當自己進入職場多年之後，也遇到許多的朋友與學長(姐)，從他(她)分享與聽到目前職場近況，我慢慢地體會到，真正喜歡自己的工作，甚至熱愛自己的工作，才是真正的夢想。

沒錯，要不抱怨自己的工作多、薪資少真的很難，但換一個角度想，自己又投入多少，努力過多少呢。假設自己有一天當上了領導者，我又要如何讓所屬同仁喜歡他的工作呢？

大家都曾去過麥當勞、星巴客、王牌台塑牛排，但有沒有被他們熱情的服務所感動；每一次我進入消費的時候，服務人員都展現出他們的熱忱與專業，而這些的成果正是公司花了很多時間教育訓練，與讓員工認同公司的文化所形成。

家有銅錢草，財源滾滾來。在辦公桌放一盆銅錢草，也能祝你財到福到好運到哦。

Paul C. Brunson與Oprah Winfrey及Enver Yucel

雖然你可能認為這兩位億萬富翁是八竿子打不著的人，不過他要告訴大家其實他們的共通點非常多，尤其是下面這20個從他們身上所學到的成功習慣，這份無價的成功秘訣大家不妨趕緊偷學幾招起來吧!

1.投資自己