職場生存

你6點下班，12點上床睡覺。這6個小時內，你都是如何度過的？

看看電視。

用各種點贊和被點贊來給自己「打打雞血」。

不把自己消耗到精疲力竭絕不睡覺。

如果智商是骨架的話，情商就是皮囊，是與人打交道的工具.

所以我們常常會說，相處之時，感覺他情商很高。

情商低的人到底有多可怕？

趁著今兒喝高了，把自己來澳州這8年的省後工作的心得吐吐。

我是在國內上完本科才來澳的，在悉尼一所大學讀master。所有的申請都是我自己辦的，沒讓那些沒用的代理扎一筆。學習沒什麼好說的，最大的收穫是認識我老婆。

畢業後找工作，和大多數人一樣，發了很多簡歷也沒用。雖然有不少面試，但都沒有下文。我當時對鬼佬agent的面試還是很重視的，面試前還都準備了一番，但現在回想一下，那些鬼妹們純粹是那我練手，on job training。後來終於在一家華人公司找到了我第一份正式會計工作，一干就是4年。中間雖然有試著換工作但一直不成功。後來我時來運轉，終於跳到了一個著名的FMCG公司作MANAGEMENT ACCOUNTANT。在後來又跳到了現在的公司作Business Analyst。下一步就是去跳到歐洲或者回國工作幾年。

現在回頭看看過去的這麼多年，有很多經驗教訓，說出來給想想留在澳洲發展的孩子們聽聽。注意我說的只適用學會計，想進澳洲大公司的孩子們，其他專業或只想的沒有發言權。

加拿大人口稀少，理工科人才更是嚴重缺乏。「赫芬頓郵報」報導，加拿大統計局最新的數據顯示，去年理工科就業（科技、工程與數學）新增3.95萬個崗位，是有史以來最大就業增幅。今年6月理工科就業比去年同期增長了4.6%，遠遠高出同期整體就業1.8%的增幅。

另一方面，加拿大每年理工科人才培養速度卻跟不上就業增長。加拿大通信科技委員會（ICTC）去年的研究顯示，2015年全國理工科畢業生總人數僅2.9萬人。報告預計，2016—2020年期間，國內科技就業預計至少新增21.8萬個崗位。

帝銀經濟本周二（29日）發布報告說，他們曾呼籲政府改革教育制度，以便高等院校結合經濟發展培養更多有針對性的人才。報告作者、帝銀經濟師他爾（Benjamin Tal）和門達斯（Royce Mendes）認為，現在的學生對理工人才需求已經有所反應，企業和理工科行業人才吸收也開始比過去加速。

報告顯示，2007—2008年期間，國內高等院校理工專業學生報考人數上升近40%，出現有史以來最大升幅，同時理工專業由於報考人數上升，學費也相應水漲船高，出現有史以來最大漲幅，這一點有可能將許多學生擋在門外，不利國家的人才需求和經濟發展。

1.如果可以的話，當問題產生時，可馬上解決，不要累積下去。

電腦鍵盤天天用，但鍵盤上最頂的功能鍵 F1至 F12，12個不同功能你又會用嗎？每個鍵盤最上方都有 F1至 F12的功能鍵，F是指 Function，最多人用的相信一定是F5，即「refresh」，但其他功能鍵又有甚麼用途呢？

1. F1= Help

當開了一個程式但又不識得用時，就可以按「F1」鍵幫手，例如在Chrome瀏覽器中按「F1」，就會彈出Chrome說明中心；如果沒有開任何程式按「F1」，就會彈出「Windows說明及支援中心」，教你如何使用 Windows。

其實在使用其他程式時亦可「召喚」出「Windows說明及支援中心」，只要按「Win」即是鍵盤左下方有 Windows logo的按鍵，再按「F1」即可。

ZDNet在一個哈佛博客上摘取了史蒂夫喬布斯的領導風格—利己主義和特立獨行的行為的一種頑固的混合體，泰勒督促其他人不要效仿。

出於某種原因，這讓我想起以前「管理者還是領導者」的辯論。(不知道是不是因為這份工作顯而易見的變化無常或難度，所以必須進行第二輪面試)

我仍然不相信商界領導者和管理者之間有多大區別。根據已故的約翰•哈維-瓊斯爵士的觀察，領導者的概念比現代管理實踐古老得多。但還有更多有關於此的詳細內容嗎?

很多人會說他們中的代表是彼得•薩維爾。他區分了領導者和管理者，但提出了領導者之間的進一步區別，其中一部分是精英、聰明絕頂的人。

今天要分享的，就是從實戰中總結出來的，能確切可行節省工作和學習時間的一些小竅門。

一、建立專屬信息庫

我敢保證，你每天的日常工作和學習當中，一定有許多時間，浪費在來回搜尋信息上面。

1.磁碟錯誤。首先我們可以對磁碟進行掃描，並掃描文件所在分區，掃描前確定已選上修復文件和壞扇區，全面掃描所有選項，然後再對該文件進行刪除。

2.防火牆所造成。由於反病毒軟體在查毒時會佔用正在檢查的文件，從而導致執行刪除時提示文件正在使用，這時可以先關閉它的即時監控程序，或許問題可以解決。

3.權限問題。對於XP或者2000的系統，我們要先確認是否有權限來刪除該文件。