職場生存

如果100萬和100個朋友擺在我面前，非要做出一種選擇的話，我會選擇100萬還是100個朋友呢?

大概一年前，一位剛畢業的小兄弟在微信問我，他面臨兩個去向選擇，一個是國企，一個是私企，國企福利待遇好，私企發展空間大，問我該如何抉擇。

當時我問他，你是想安安穩穩的過，還是想做點事情出來。他說，希望趁著年輕干出點事來。我告訴他：其實你已經做出了選擇，只是對自己的選擇不自信，沒什麼好擔心的，大不了重頭再來。

這位小兄弟去了私企，時間過去快一年了。現在他也算個小頭頭了，手上能夠管著一攤子事，他自己感覺各方面得到了提升。他同期去了國企的同學，每天就是朝九晚五的，乾著自己都覺得沒激情的事。他說，他的選擇對了。

經濟學家與社會學家認為，在經濟艱難時期高材低就的人勢必增加。根據研究顯示，約五分之一的美國員工大材小用。

《紐約時報》專欄報導，美國經濟不景氣，許多人中年失業、房子被銀行沒收，急需一份工作，所以願意低就於大材小用的工作。剛開始的確懷著感謝的心情，但現在卻覺得工作無趣，態度變的消極、沮喪，該如何改變現況？

儘管研究指出，自認為大材小用的員工對於工作的滿意度較低，而且離職率較高；然而也有研究證明，這些高材低就的員工工作表現較好，如果給予充份的自主權，讓他們感覺受重視、受尊敬，負面效應就會減少。

先改變觀念

第三，別債務纏身。在普通的州立大學和名牌但昂貴的私立大學之間，最好選擇前者。因為目前州立大學質量很好。從個人前途上看，無債一身輕比花錢買個名牌要有利得多。

第四，積极參加校園的活動。比如有個二年級的學生去年給新生當校園導遊，今年成了導遊部的主任。通過這種活動，她學會怎麼理解，幫助別人，滿足別人的需要，和別人溝通。這在美國文化中，是所謂「領袖素質」的基礎。找工作時會被別人另眼相看。

第五，不要讀文科博士，除非你離了學術不能活。讀博士對實際工作毫無幫助。美國的文科博士，培養出來只去大學教書，除此而外幾乎別無出路。我寫博士論文時叫苦： 「早知如此，還不如去當計程車司機。」同事聽了笑著說：「你知道嗎？那些計程車司機，許多都有博士學位。」在中國，博士泛濫成災。幹什麼都要有個博士學位。彷彿是教育的炫耀性消費。實在太過浪費。政府應該砍掉博士課程去辦好中小學。

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丟掉了大都會藝術博物館的工作後，斯瑞·斯瑞尼瓦桑通過一篇詳細的帖子向幾千個Facebook好友宣布了這條消息

今年夏天，當斯瑞·斯瑞尼瓦桑（Sree Sreenivasan）從紐約大都會藝術博物館的首席數字官（chief digital officer）一職上被裁時，他做了一件不同尋常的事情：他通過一篇詳細的帖子向幾千個Facebook好友宣布了這條消息。

斯瑞尼瓦桑對全世界講述了自己的遭遇（大都會藝術博物館開展了「財務重組」），並邀請人們與他一起喝咖啡，或者在中央公園周圍散步（他有更多閑暇時光了）。不僅如此，他甚至邀請人們填寫了一份谷歌表格，看看他們都對他接下來的計劃有何建議。

斯瑞尼瓦桑的這場公開賭博收到了回報，有1,200多人給他的文章「點贊」，還有1,300人填寫了表格，還有幾個人甚至為他提供了工作機會。幾個月後，他出任了紐約市政府的首席數字官。這份工作邀請「是市政府在了解我的情況後直接發過來的。」斯里尼瓦桑說。