職場生存

但凡在運營這個行業混了個三五年的人都知道，互聯網是一個發展快、變化也快的行業。混在這個行業，總是讓人感覺既興奮又不安。

興奮的是你總能看到無數新奇的事物，甚至親身參與到一場變革中去；而不安的則是，任憑你如何牛，你也無法保證是不是哪一天，你就會被無情地拋在時代的身後，成了那個被替代的傢伙又或是一場新變革的犧牲品。

我曾經很多次講過一個故事，我認識一個做了十幾年手機晶元級解決方案的硬體工程師L，他曾經呆過索愛、諾基亞和黑莓，算得上是專家級的研發人才，但到現在，他卻失業了，且處於極度焦慮之中。

L失業的原因說來令人無奈——曾經在手機行業里，每個手機品牌的晶元方案都需要自行設計自行解決，所以L這樣的人才至關重要。但時過境遷，如今手機底層的硬體解決方案，已經不再需要由品牌廠商來去關注，而是會由晶元廠商如高通、Intel等少數幾家巨頭級晶元商根據需求統一設計好幾套可通用的解決方案提供給品牌商，品牌商們則只需要做好外觀、界面等的設計即可。

溝通就像是職場的「加速器」，充滿無限可能。

溝通是否有效，取決於你說的話是否直擊人心；而是否能直擊人心，關鍵在於你說的話是否能觸及人性的本質。資深演講口才教練劉仕祥在其新書《深度溝通力：最紛擾的時代，練就最會說話的自己》就提到從古至今，溝通能力的高低都在很大程度上決定了個人地位的高低。

(網路擷圖)

任何一個人，都可能成為一名出色的管理者。但工作中真正成為管理者的人並不多，這是因為大多數人沒有注意到「管理能力」這個問題。管理者需要有比非管理者更出色的能力，而這些能力並不神秘，歸納起來大致分為五種：

1.激勵能力

優秀的管理者不僅要善於激勵員工，還要善於自我激勵。要讓員工充分地發揮自己的才能努力去工作，就要把員工的要我去做變成我要去做，實現這種轉變的最佳方法就是對員工進行激勵。

因此，在職場上順風順水的唯一條件，就是要讓老闆感覺你和別人不一樣，比別人更重要。

如何才能讓老闆感覺你很重要？

1、把工作完成地更好（業績出色）

讓我來給你開一個藥方。你首先要意識到，時間之所以總是不夠用，是因為你沒有把每分每秒都當做珍貴的資源來對待。如果我們像浪費時間一樣浪費食物，肯定會營養不良。

以下5種方法可以幫助我們不再繼續浪費時間：

關掉電子郵件。不能只關掉筆記本上的電子郵件軟體，還要在手機、iPad以及周圍所有電子設備上都關閉。將自己置身於各種無法抗拒的干擾因素之中怎麼可能是個好主意呢？相反，我們應該每天專門抽出兩三段時間來專門瀏覽電子郵件。千萬要記住，‌‌「一次到位‌‌」原則可以適用於多數電子郵件：應該立刻處理，不要留到以後——而且還要經常清理過時的郵件。

據英國《每日郵報》3月27日報道，來自英國倫敦的攝影師雅各布(Jacob Riglin)環遊世界，拍攝美景，其作品震撼人心、反響熱烈。在旅行同時，他為亞馬遜、寶馬等知名品牌拍攝宣傳照，年收入高達六位數。

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那些準備工作的人永遠不會致富。（Pixabay，示意圖）

蕭伯納曾經說過，這個世界充滿了懶惰的人，他們不想工作，只想賺錢；而那些準備工作的人也永遠不會致富。如果你已經很努力的工作，但你的薪水仍達不到你的期望值，意味著你必須做一些調整了。

Bright Side網站收集很多成功商人的傳記、專業教練的建議以及有科學支持的研究成果，並從中總結出往往被人忽視的阻礙我們掙到錢的12件事情，指導大家盡量避免這些不易察覺的壞習慣，讓你的付出得到真正的回報。

1、低估你的專業水平

在這種環境下，像我這麼懶的人，當然會想各種辦法來節省時間。

今天要分享的，就是從實戰中總結出來的，能確切可行節省工作和學習時間的一些小竅門。

一、建立專屬信息庫