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贏得職場好人緣,就看這裡!


根據企管顧問公司調查,超過9成上班族認為辦公室內的「人緣」直接影響到升遷。原來想升官發財,除了專業度要夠,還要懂得討人喜歡喔!

1、以對方習慣的方式互動

培養「誠懇」態度最基本的,是說話時要專註看著對方。除此之外,生活中許多細節也可以展現誠懇。台灣新北市市長朱立倫就曾讓藝人陳建州印象深刻。那回他看完籃球賽,特別跑到後場找當時快結婚的陳建州說,「黑人,帖子來一張吧!」語畢還跟黑人擊掌。

「這個動作讓我覺得真正被關心到。」黑人事後回憶,政界出身的朱立倫,看到黑人不握手,而是以球場上哥兒們的擊掌方式表達好感,讓他倍感窩心。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,小老闆做事:

小老闆不見得就在小公司,小公司也不見得就做不大,有的老闆已經把企業做成了龐然大物的恐龍,但仍然執著於精耕細作。


小老闆只是指老闆的一種人生態度,並無褒貶之分。這種老闆作風踏實,保持低調,不事張揚,許多理工科出身的老闆都是這樣。他們要求於自己與別人並無分別,人生有限,光陰似箭,做好手頭的工作,做好一家企業,做大也可,不大也罷,總之無愧於人世間走一遭。

在小老闆手下做事,切忌喧嘩,切忌浮躁,把老闆交給的每一項工作做好,萬不可華而不實地空喊口號。

中老闆做市:

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今年5種最糟職業 容易入門卻沒有出路


因為串流服務和播客普遍,唱片播放員工作預期到2024年將減11%。(美聯社)

不少職業在21世紀陷入困境。CareerCast網站審視200個職業的收入、壓力和僱用率等標準,發現最糟職業容易入門,但是需求下降導致沒有出路。以下為今年最糟的五種工作:

伐木工:隨著漸多內容轉上網路,對製造紙張的木槳需求減少,伐木工的就業也面臨困難。這個工作壓力高,有時工作環境危險,所以是美國第二糟的工作,到2024年對這個工作的需求將減4%。年薪3萬5160元。

廣播員:廣播員原為受矚目的工作,但是感受到媒體環境巨變帶來的壓力。除此之外,廣播員的薪水不高,工作市場萎縮,到2024年將減9%。曾為廣播員的安.鮑文(Ann Baldwin)指出,新聞業近年來變化劇烈,而且不是好的改變。有人問她是否懷念過去的職業,她說她的感覺好像從一艘逐漸沉沒的船跳入海中。廣播員年薪為3萬7200元。

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求職必看 年薪超過10萬美元的20種工作


想找一份年薪超過10萬美元的工作?根據工作搜索引擎列出的高薪工作新榜單,對那些希望獲得高薪職位的求職者來說,需要儘早開始計劃。

事實上,在這份全球最大的求職搜索引擎Indeed,列出的20種年薪超過10萬美元的工作榜單中,大部分職位來自醫藥衛生和科技行業。這份榜單中薪酬最高的6個職位都屬於醫療領域,神經科醫生收入最高,精神科醫生薪水緊隨其後。

Indeed公司根據薪酬數據,對每份平均年薪10萬美元或以上的工作進行了排名。Indeed表示,事實上,〝高需求、高技能、空缺多的醫療保健職位在這份名單中佔有很大比重,但找到這樣的工作並不是一件容易的事。成為醫生平均需要花費14年的時間進行培訓。〞

Indeed還說,技術和商業的職位也很好,不過即使獲得這些工作不需要在學校學習太長時間,也可能需要有大學以上學歷。

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這4種工作習慣能讓主管看到你


任勞任怨,工作態度佳,被主管看見,所以能在短時間內迅速晉陞。

記得剛轉到現在的部門時,在我們這個部們8個女生只有1個男同事,我們都叫他為大哥,他是一個負責任又工作能力強人,所以很多的工作他都搶著做,每遇到需要加班時,我們都不想加班,都是他攬下來,一肩挑,他都沒有半句怨言,他總是說他沒事,可以多作一些,而這一切都讓我們主管發現,所以到了年終打考績時,主管都讓考績為甲等,我們都沒有異議,而且在短短兩年時間,換到別的部門升上主管的位子,我們都為他高興。

我們這個同事由於努力,任勞任怨,工作態度佳,被主管看見,所以能在短時間內迅速晉陞。其實讓主管看見你的工做價值最好的辦法之一是被主管發現你。說來抽象,實際上到底該怎麼做?

當其他同事還只埋頭於完成眼前事務時,建議你抬起頭觀察上司和團隊的需求,執行以下4個面向,讓公司不能沒有你。

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女孩直播賣被子 成交三千萬!


12月7日報道,近日,江蘇南通,2017年初試直播的Amy,完成了年銷售額3000萬的業績。她說:「直播可以帶來一年千億級別的成交額,已經不是點綴,而是未來商業模式的主流,淘寶直播正成為驅動傳統經濟變革的核心力量。」今年雙12,Amy也已經鉚足了力氣備好了貨。

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列出待辦清單(to-do list) 為什麼對大腦有益?


《Fast Company》撰稿人Art Markman自述,他曾有段時間極為抗拒將待辦事項列成一份清單。他希望自己的生活保有一定的彈性,而待辦清單上的每項未完成任務都將會成為生活中的約束。但他漸漸開始接受,尤其是在忙得焦頭爛額之時,待辦清單能讓他了解每件任務的輕重緩急,也能幫助他作好時間規畫。

他還說:「我甚至將待辦事項加進行事曆當中,這使我成為一位徹徹底底的計劃者。」因此他提出了「列出待辦事項清單」的三個心理學上的益處,無論最後執行者是否有完成清單上的每項任務。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,最初的理想,你還記得嗎?你在為理想奮鬥還是開始混日子了?你不一定是不想努力,可能還是沒有找到行動的方法。

只需五步 把理想變成現實!


職場案例

小王大學畢業後,很順利地考進了一家公司,得到了一份讓同學們羨慕的穩定工作——錢多、事少、離家近。

當大學同學都忙著為房子車子奮鬥的時候,小王卻過得很清閑。每天早上7點30分準時到單位,去單位食堂吃個早飯,然後回到辦公室,跟同事們聊聊天,一上午就混過去了。中午去單位的食堂吃個豐盛的午餐,然後走路回家,午休兩個小時。下午兩點半準時到單位,看看報紙,寫寫工作報告,五點半就下班了。下班後約朋友吃個飯​​,看看電影,回家後再玩一會兒遊戲……生活就這樣日復一日,沒有大事發生,也沒有所謂的大城市焦慮。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,整個職業生涯都留在同一個產業,是相當少見的情況。聯邦勞工統計局估計,每人一生約做過12個工作,每個工作平均在職時間只有四年多。但有些行業轉職率低,好薪水是原因之一。據調查,在科技與醫療行業工作,尤其薪水超過六位數者,最不可能轉換跑道。

為了評估哪些行業員工最不可能轉換工作領域,人力資源網站「Indeed」經濟學家傅洛爾斯(Andrew Flowers)對300名擁有大學學位的Indeed用戶進行調查,分析這些求職者正在尋找工作的類型。結果發現科技與醫療職務、特別是薪水超過六位數者,留在原有工作崗位的穩定性排名第一。

只有11%的Java開發人員在尋找自己專業領域以外的工作,他們平均年薪為10萬6810元。軟體工程師、前端開發人員、網路工程師、網站開發人員與數據管理人員,也最有可能留在相似科技領域找工作。

此外,護理人員也傾向留在原本專業領域。健康照護工作機會預估將在未來十年成長最快,通常需要紮實教育與訓練,因此,這些醫護人員在專業領域立足後,較不可能轉換職涯跑道。傅洛爾斯認為,科技與醫療工作者留在原來專業領域,並不讓人意外,因為他們的工作需求大、領有高薪,並且留在持續成長的產業,工作有保障。

然而,在「不轉換跑道」工作類別中,也有一些令人驚訝的職務:藝術總監、人事總監、卡車司機。傅洛爾斯指出,在「Indeed」人力資源網站中,卡車司機是最多職缺的工作之一。卡車公司很難吸引人才入行,「即使他們薪水高,但生活作息混亂、工時長。」不過,一旦卡車司機調整生活方式,他們就會因為高薪而留在原來崗位。Indeed報告指出,卡車司機年薪可超過9萬5000元。


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