職場生存,果凍威而鋼,犀利士,     1、關機、重啟只要1秒鐘

如果你想讓Windows XP瞬間關機,那麼可以按下CTRL ALTDEL,接著在彈出的任務管理器中點擊「關機」→「關機」,與此同時按住CTRL,不到1秒鐘你會發現系統已經關閉啦,簡直就在眨眼之間。同樣道理,如果在「關機」菜單中選擇「重啟」,即可快速重啟。


2、快速找到文件

如果一個文件夾下有很多文件,如果想快速找到想要的文件,先隨便選擇一個文件,然後在鍵盤上選擇想要的文件的第一個字母就可以了。

3、保存無邊窗口妙招

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,隨著物流、資訊流的日益發達和人民生活水準的日益提高,商機不斷湧現,越來越多的中小企業也不斷出現參與市場弄潮。但細研這些企業,我們不難發現一些這樣的規律:文化層次的制約,企業主的經營思維和先進的經營管理思維有一定的差距;資金有限而又極想快速超額贏利;受到行業寡頭和地方作坊企業的雙重擠壓,生存壓力巨大;這些先天條件造成了中小企業在經營上常常會走彎路、走錯路,成功有例,但失敗亦多。

思路決定出路,要想成功,就要先在意識上端正思維,理順各種影響經營因素的關係。下面是我和一些中小企業的接觸過程中了解到的一些思想現狀,粗略列舉如下,供一些中小企業主們進行思考,另也為行銷空降兵們提個醒,以便幫助老闆端正對市場發展規律的認識和更加健康的尋求發展之路。


1、管理問題:公司開展的前期不需要規範,出了問題再講

許多中小企業主的文化層次受限制,家族式管理是比較多的選擇,對企業的管理溝通常常會選擇口頭指示和口頭承諾,進行文字化的、規範化的約定往往不會太在意,所以出現最多的情況是「什麼規範不規範,只要不出問題就好象沒有問題,就是出現了問題到時候再解決就是了」的現象。

這是井底之蛙的做法,是經驗主義的做法。「防患於未然」,預防勝於救治,這是許多人都知道的道理。小孩完過家家尚且有規則,更何況是我們做企業?在這種情況下,經理人們就要特別擔心了,就要告訴企業主們任何操作就要在運行之初就有先有一定的規則,這樣大家才能去遵守,才能不違反規律,工作才能有條理地進行。出了問題,就有可能是解決不了的問題,那企業怎麼辦?就任由市場癱瘓後再重新啟動?難道還能再重新投資搞個新的東西或一個新的公司?我們為什麼要等到出了問題再講?我認為應該是「兵馬未動,糧草先行」,公司的運行需要更多的人力資源去進行,要先制定遊戲規則,這樣才能為實現發展規劃的各項計劃安排得到有效實施。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,相信很多初入職場的你在畢業之時都學到過很多職業技能,比如word, excel,幻燈片,Photoshop,郵件,腦圖,Axure,運營公眾號等等

一年工作就有5年工作經驗 你只需要學會這三個技能


當然技多不壓身是硬道理,有機會再聊聊這個。但真正到了職場中你會發現,你會的這些,根本不能讓你有任何優勢(除非能達到專業級水準),因為你的競爭對手們也都會,而且他們還會一些你根本想像不到的技能(段子手/標題黨,Sketch, Premiere,各類H5編輯工具等等)。

這些技能可以歸納為「工具類」技能,不過如果非要咬文嚼字的說的話,這些根本就算不上技能,什麼才算的上是真正的技能呢?

我簡單粗暴的把技能的含義定義為:一旦掌握,就不會忘記的能力。

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什麼時候是換工作的最佳時機?


在美國換過幾次工作,從美國換到國內一次,在國內換過一次工作。

個人認為換工作有幾個基本點需要考慮:

1,不要為了小錢

Don't ever ever go for small money.

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中國職場女人的通病


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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,研究:彈性工作制 有益身心健康 家庭融洽一項最新的研究顯示,彈性工作制不僅對員工的身心健康有益,而且能幫助員工的家庭更加融洽。

這項針對16,000多名志願者的調查顯示,那些能靈活掌握自己工作時間的人身體更健康,原因是他們的壓力比較小,休息的時間較多。


這項由英國特勒姆大學(Durham University)的研究人員進行的調查發現,與朝九晚五的人相比,工作時間有彈性的人睡得更香,血壓更正常,精神方面更健康。

研究人員進行的其中一項研究顯示,與永遠在固定時間上班的人相比,能靈活控制上班時間的員工精神方面更加健康,心情更佳;相比之下,每天固定時間上下班會對員工的身心健康造成一定的負面影響。

彈性工作時間是指完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以自由選擇工作的具體時間安排,以代替統一固定的上下班時間的制度。彈性工作制是20世紀60年代由德國的經濟學家提出的,當時主要是為了解決職工上下班交通擁擠的問題。

資料顯示,那些在孩子出生後就辭職的父母中,有三分之一的表示,放棄工作的主要原因是工作時間不靈活;30%的父母則表示,僱人照看孩子的費用太高,他們無法負擔。

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如何對付職場討厭鬼


網路擷圖

大千世界,芸芸眾生。在職場中,或許有那麼一兩個人,常常對你白眼,也有那麼幾個人讓你討厭,甚至生惡。其實,這是很正常的事情,我們不是人民幣,不可能讓每個人都喜歡,當然,你也不可能做到喜歡每一個人。一般來說,「討厭鬼」可分為兩種類型:一類是人家對你並無惡意,只是兩人磁場不合,處不來。而另一類就是對你充滿敵意或攻擊性,甚至背地裡給你穿小鞋,造謠生事,落井下石者,則從「討厭鬼」升級為「小人」了。對這一類人,當然讓人討厭至極。

對方成為你眼中的「討厭鬼」,或許並不是對方的錯,因為你們天生就是「冤家」。這一點可以從生肖命理上找到根源所在。在易學理論中,十二生肖子鼠、丑牛、寅虎、卯兔、辰龍、巳蛇、午馬、未羊、申猴、酉雞、戌狗、亥豬之間存在沖、害、刑、合、比等相生相剋的關係,形成六合、三合局、三會局、相刑、相害等格局。比如說六合:子與丑合,寅與亥合,卯與戌合,辰與酉合,巳與申合,午與未合,也就是說,生肖鼠和生肖牛的人,一般關係處的來,生肖虎和生肖豬的人也比較容易相處,以此類推。但是生肖鼠和生肖兔、生肖牛和生肖羊可能就彼此很難相處,因為從《易經》角度講,子卯相刑、丑戌未三刑、寅巳申三刑,辰刑辰,午刑午,酉刑酉,亥刑亥為自刑。也就是說,生肖鼠和生肖兔之人,生肖牛、生肖狗和生肖羊之人,生肖虎、生肖蛇和生肖猴之人,生肖龍和生肖龍之人,生肖馬和生肖馬之人,生肖雞和生肖雞之人,生肖豬和生肖豬之人就有可能因相刑,而成為對方眼中的「討厭鬼」,有的可能表面上看不出討厭,內心裡或背地裡卻生討厭之心,這些都是可以從生肖命理找到原因的。

那從生肖方面可否化解相衝克的生肖之人變成「討厭鬼」可能性呢?從易經理論講是可以的,那就是找那個可以化解的生肖之人。比如生肖兔和生肖龍相害,但寅卯辰會成三合局,也就是說,生肖兔和生肖龍之人,如果都有一個生肖屬虎的朋友在中間「牽線搭橋」,就會緩解相衝克的格局,從而在一定程度上避免了成為對方眼中「討厭鬼」的可能性。

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算算你的時間價值多少?

你的時間價值幾許?每小時20美元?或許100美元?

說到財務狀況,人們通常知道手裡的存款和投資的價值。在每周三次上Zillow網站查看房地產信息之後,他們對自己房子的價值也會有個概念。不過人們常常不清楚自己的時間和勞動值多少錢。

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讓你尖叫的的13種思維方式


1.有個老人愛清靜,可附近常有小孩玩,吵得他要命,於是他把小孩召集過來,說:我這很冷清,謝謝你們讓這更熱鬧,說完每人發三顆糖。孩子們很開心,天天來玩。幾天後,每人只給2顆,再後來給1顆,最後就不給了。孩子們生氣說:以後再也不來這給你熱鬧了。老人清靜了。

【境界思維】抓住人性的弱點,無事不成。

2.兩馬各拉一貨車。一馬走得快,一馬慢吞吞。於是主人把後面的貨全搬到前面。後面的馬笑了:「切!越努力越遭折磨!」誰知主人後來想:既然一匹馬就能拉車,幹嘛養兩匹?最後懶馬被宰掉吃了。這就是經濟學中的懶馬效應。

【境界思維】如果讓你的老闆覺得你已經可有可無,那你已經站在即將離去的邊緣。

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