職場生存,果凍威而鋼,犀利士,關於時間,德魯克告訴我們,有三件事情是一定要做的。

第一件事,記錄自己的時間。


要記錄,不能憑印象。我三分之一的時間花在顧客身上,三分之一的時間花在員工身上,三分之一的時間花在社交公關上,這樣做正確嗎?只有記錄下來以後才會發現,哪些事情是我不應該做的,哪些時間是我不應該花的。我發現記錄時間是一個很好的方法。

在去年,從1月1日到10月31日,我每天都在記錄我的時間,這是一個浩大的工程。我本來以為很簡單。記錄嘛,無非是記流水賬罷了,是很簡單的,其實卻很困難,非常困難。為什麼?比如說,一天過去了,我晚上能夠記錄下來這一天的時間安排還來得及,因為我還記得,可是,如果隔了一天的話就糟糕了。前天早上我到底做了什麼?我就要努力回想,好像有人寫回憶錄時經常遇到的問題一樣。最後,經過了三個月我才慢慢地適應了。

我這樣做對嗎?結果我發現,我錯了。為什麼錯了?因為我是在記流水賬。不是,德魯克不是要我們這樣做,他告訴我們,讓我們發現自己具有生產力的時間到底花在了哪裡。怎麼辦呢?

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愛打岔、自以為專家 讓同事心裡翻白眼的4種職場溝通壞習慣


圖片來源: StartupStockPhotos

溝通的目的,是為了相互提升,以及維護人際關係的圓滿。不論是行銷溝通或是人際溝通,都不會只是單向傳達,而是找尋雙方認知上的平衡點。

人們在溝通時,往往會因為雙方的見解不同,或是對於語句表達方式不同、表述不清而產生溝通上的誤會。忙碌的工作之餘,如果還需要為了處理溝通的錯誤而花上加倍的心思,相信對於職場的上班族來說著實是一個低報酬率的時間投資;為了避免以上這些錯誤,達成有效的溝通對話,必須事前提防經常犯下的錯誤,而其中大部分都是在不經意的情況下,沒有意識到自己不知覺地踩到了溝通地雷。《Inc.》的讀者投書欄整理了以下幾種溝通時常犯的錯誤,讓職場溝通不再是一個包袱。

一、經常丟問題打岔

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,雖然美國新增失業人口最近出現下降,但全國失業率仍然居高不下。專家估計,美國就業市場的恢復至少要一到兩年時間。儘管如此,一些工作的就業前景仍然看好。在今天的《未來熱門職業》系列報導中,我們為您介紹:理療師。未來的熱門職業:理療師

理療師是指運用物理治療方法幫助殘障人士或受傷的病人減輕或免除疼痛、逐步恢復病人的體能或健康的專業人士。與護士一樣,理療師也是美國勞務市場短缺的職業之一。


根據美國勞工部的統計,截至2008年,美國估計有大約18萬5,500個理療師。到2018年,預計這個行業將擴大30%,大大快於所有職業的平均增長速度。

美國理療師協會的執行副董事珍尼特‧貝茲納說:「我們在所有職業中工作機會最多的前10名或前20名之列。醫療保健行業整體來說現在發展非常快。其中一個原因就是人口老齡化,而且大部份人到老年仍希望保持活躍的生活,這一點在二戰嬰兒潮一代現在到了50歲或60歲時尤其明顯。因此現在有更多的人有需要,對理療師的需求正在非常快地增長。」

尼娜‧卡普隆是印第安納州一家老年人護理中心的理療師。她是一位來自菲律賓的移民,以前是一位建築師。當她在1991年移民來美國時,決定改行當理療師。

她說:「我在菲律賓完成了建築學的學位,然後來到美國,因為懷了小孩,不能馬上去工作。於是我決定改行進入醫療保健行業,因為這一行業有更多的工作機會,將來也穩定,因此我決定去學校讀理療專業。」

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安全離職妙招


高招的離職,不但有可能讓前老闆幫你說好話,讓前同事成為你的啦啦隊,未來若有好機會,還會想到你,只要你學會克服離職流程中的五個尷尬情境。

情境一、離職怎麼提?

口頭請辭,最先告知上司。

有超過15年人資主管經驗的「萬惡人資」表示,首先,頂頭上司必須是第一個知道你要離職的人。

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一年多以前,身在民營企業的我一心想跨入世界500強企業,以期使自己的職業生涯更上一層樓。發了N多個求職信,參加了N多次(輪)的面試,最後都以失敗告終。而直接的原因竟是我那該死的啞巴
英語!

我清醒地認識到,如果不能擺脫自己的啞巴英語,所有的夢想都可能是鏡中花水中月。有了想法,就開始行動。花了大價錢參加了滬上知名的外教口語培訓班,每周三個晚上不辭辛勞從公司或家裡趕去學習操練;為增加自己的交流機會,又在網上參加了一些免費的QQ或MSN英語交流群。可是因為工作繁忙,經常要加班出差,培訓班沒法善始善終,斷斷續續,直至中途放棄。而網上的交流雖然方便,但不是經常沒人上線,就是碰到的人水平和我差不多,沒有實質的提高。一次次英語面試的失敗讓我陷入了深深的苦痛之中。

偶然在報上看到一篇「XX英語熱線---拿起電話練口語」的介紹,覺得好奇,登錄網站後知道了大概的情況:通過電話的形式學習口語,每天

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,不聰明且勤奮的人,則時時刻刻向公司其他人傳遞著一種自以為很威的價值觀—雖然我能力不強,但是我能用時間來彌補。這種價值觀一旦在公司散開,那就完蛋了。整間公司將會成為一個效率低下、員工幸福感低落的雙低公司。

•卡夫卡


葉安琪是我很喜歡的一位廣告創意圈的前輩。

安琪在她十五年的廣告創意生涯里,前後在奧美、JWT、恆美、AKQA等一流的廣告公司工作。幾年前,安琪又投身創業圈,創辦一家很棒的獨立廣告創意公司。身為女性,她似乎真的很成功。

但是,就在前不久,安琪卻因為健康問題宣布離開。在她寫給公司團隊的信中,她為自己前幾年過度工作而後悔,她說:「要為自己喜歡的而活,健康與自由比一切都重要,業餘愛好和工作一樣重要,有能力的人絕不加班,遠離那些不聰明且勤奮的人。」

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

這10個心裡的OS 就是你工作效率不佳的原因


你的工作效率如何?整天在辦公室走來走去、心神不寧,老把這些話掛在嘴邊:「啊,好煩啊~」「啊,工作做不完啦~」「啊,我好累喔~」。然後加班加得天昏黑地,卻還是一事無成?

或許,你該停止焦慮、停止抱怨、停止想太多了!與其把時間花在擾亂你思緒、心情的言語和藉口上,不如把事情解決!去做就對了!

《Inc.》的專欄作家John Brandon認為,許多沒效率的員工容易為自己事情做不完找藉口,他列舉了十項常被用來辯解的說辭。若你不管換了幾個工作,工作效率都不好;或是同事們的工作效率,總是比自己高。或許應該認真檢討自己的工作方法,看看有沒有不小心也為自己找了藉口!

1.我等一下再來做這個

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,哈佛校長的選擇職業法則

哈佛大學校長德雷科。鮑克說:每一位求職者都希望找到一個能發揮自己特長、待遇又高的工作,然而在實際選擇職業過程中,這樣兩全其美的好事確實很難遇到。這其中的原因固然很多,但有一個很重要的原因就是:求職者能否客觀看待選擇職業,這裡面又有很多的法則,我現在一一為大家整理。


心態法則
 
小毛驢的猶豫—許多人在選擇職業、成就事業時,都會存在「小毛驢的猶豫」:一頭小毛驢,在乾枯的草原上好不容易找到了兩堆草,但是一再遲疑,不知道哪一堆更好,結果活活餓死了。這就告誡我們人的期望值不可太高,絕不可以左顧右盼而錯失良機。

做夢娶美人—志大才疏,眼高手低,大事做不來,小事不肯做。這種人想干好工作,成就事業,只能是做夢娶美人——盡想好事。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,1.誤會:

早年在美國阿拉斯加地方,有一對年輕人結婚,婚後生育,他的太太因難產而死,遺下一孩子。


他忙生活,又忙於看家,因沒有人幫忙看孩子,就訓練一隻狗,那狗聰明聽話,能照顧小孩,咬著奶瓶餵奶給孩子喝,撫養孩子。

有一天,主人出門去了,叫它照顧孩子。

他到了別的鄉村,因遇大雪,當日不能回來。第二天才趕回家,狗立即聞聲出來迎接主人。他把房門開一看,到處是血,抬頭一望,床上也是血,孩子不見了,狗在身邊,滿口也是血,主人發現這種情形,以為狗性發作,把孩子吃掉了,大怒之下,拿起刀來向著狗頭一劈,把狗殺死了。

之後,忽然聽到孩子的聲音,又見他從床下爬了出來,於是抱起孩子;雖然身上有血,但並未受傷。

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