職場生存

洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽然間掩口而笑，並以手指地：「看，看，看老鼠在吃你家的大米」

第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一隻鞋飛過去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。

此故事沒別的意思，只想問問那些新進的員工甚至是一些幹了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個工作？既已選了這個工作，為何身體過了門心態卻不過門往往新來的人很容易發現公司的問題，因為旁觀者清。問題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態來了解並積極地去改正這些缺點和漏洞？

職場潛規則#1不要苛求百分百的公平

顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。

不久前網上流傳一篇文章，說的是在加拿大即便薪水一樣，很多中國人寧可去西人公司工作，也不願意給華人公司做事。其實我也寫過類似的文章，而無獨有偶，今天我校女博士生小姜也說起她的一段遭遇——

一次，一家華人公司請她翻譯資料，答應付給她的報酬是每個字7分錢，合人民幣4角多，她不假思索就答應了，後來才得知市場價格是1角5分，合人民幣約一元錢。這也就罷了，只當作自己吃了個啞巴虧，事先沒有了解市場行情。

但是這家華人公司付錢的時候，卻是按照一個字4分錢付給她。她很生氣，質問對方：「為什麼中國人欺負中國人？我辛辛苦苦翻譯這麼多文字，容易嗎？」對方回答：「我們對你翻譯的稿子不滿意，又找別人潤色，所以產生了額外的支出，就要從你的翻譯費 裡面出。」

像這種情況，一般來說西人公司很少這麼無賴。如果你又找別人加工，那麼額外的支出應該你們自己承擔，不能追加到原來的翻譯頭上，原先說好的報酬不應當再隨意改動。

沒多久，又有一家西人公司請小姜翻譯，對方按小時付費，問小姜預期的薪水一小時多少錢。小姜回答說30加元。西人公司的白人女士很天真地說：「30元？那我就給你35元吧！」原來，人家公司嫌小姜要價太低，主動多給她5元，小姜暗自納悶這家公司為何如此大度，甚至有些單純，所以工作起來極其賣力。

你是不是也曾這樣想過：

我明白應該與公司同事和社交活動中遇到的不認識的同行建立聯繫，但我不願去接近不熟悉的人，而是希望別人來接近我。

我意識到，記住別人的名字會給人家留下好印象，卻依然發現自己記不住他們的名字，覺得難堪，於是避免交談。

我知道別人掌握著我需要的信息，但卻不願向上司或同儕發問，因為他們可能覺得那些東西我早該知道了。

成功就是跟聰明的人聊天，跟靠譜的人共事

找一個會說話的人，講了一大堆理論的人，弄了一個大餅給你看的人，最終只留下失望和雙方的不歡而散。而找一個靠譜的人做銷售，他會給你100%的滿意，甚至超出預期；如果做好朋友，一是一，二是二，能辦就能辦，不能辦就是不能辦，實實在在，踏踏實實；找一個客戶，這個產品能賣，我接了就會好好的賣，有困難，有問題，想辦法克服了，還是要堅持做下去。不想賣我也不會接這個產品，更不會做「一單求利潤，產品生死與我不相干」的事。這種選擇雖然暫時痛苦，但可以長久相處，每天大家都會很踏實。跟靠譜的人合作乾的是事業，跟聰明的人只能空閑時才可以坐在一起聊聊天。

成功就是跟聰明的人聊天，跟靠譜的人共事

兩個學生於是坐下來，問：您這個年紀，一定經歷過很多，能不能談談您生命里最重要的一天？

這實在是個蹩腳的提問。如果你被這麼問過就一定知道，除非經過相當長時間的思考，否則很難給出漂亮又切實的回答。要是有大明星碰到這個問題，他八成會說，抱歉，沒有最重要，只有很重要，然後胡亂編個故事，並在心裡暗暗鄙視提問者。

生命中最重要的那一天

艾瑪不滿才上班5分鐘，老闆就叫她走人，只因她"長的太正"，不能勝任這項工作。圖擷自鏡報

"人正真好"？這句話恐怕有待商榷。英國一名24歲女子艾瑪(Emma Hulse)在倫敦當地的電視製作公司上班，但她不滿才進公司5分鐘，老闆就叫她走人，只因她"長的太正"，不能勝任這項工作。

《鏡報》報導，艾瑪求職倫敦的電視製作公司"Soho"，過了三個月試用期後，原本以為自己被正式錄取，一天工時8小時，但她某日進公司上班，椅子還沒坐熱就被老闆辭退。艾瑪不滿地質問當班經理，得到答案卻是："你是模特兒嗎？長得漂亮為何不去走台步，卻要在這裡上班？"

艾瑪指出，當天確實有塗口紅，但服儀並未違反公司規定，且令人不解的是，她被炒魷魚後，經理居然還跟她要電話，約她外出。艾瑪說："也許我會讓公司其他職員分心吧，他們只想僱用面貌平庸的員工"，直言一切都是她長的太漂亮惹禍。