職場生存

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10年獵頭生涯，年薪百萬的牛人也接觸不少。無論在內企，還是在外企，幾是成功得人士的身上都有獨特的個人能力和得人格魅力，這或許正是一般得人所缺乏的，他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好，這些能力可概括為以下15點。

1、解決問題時的逆向思維能力

面對工作中遇到的新問題，一時又找不到解決方法。而且，上司可能也沒有什麼錦囊妙計時，他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。

2、考慮問題時的換位思考能力

2.選擇目前年報業績最好的公司，不如選擇前景最好的公司，這樣你自己也會成為一支升值空間巨大的原始股。

一、勞累過度的小基層

狀況：
你從一上班就一直忙碌到下班，中間沒有自由或足夠的休息時間。對工作方法及計劃沒有任何發言權，你只能聽命行事，只是他人行程表中的一顆小棋子。

第二件事:交對朋友

物以類聚，人與群分，你的一生中要麼影響別人，要麼被人影響，當你還是處在社會底層的時候被人影響非常重要也十分必要，關鍵是你被誰在影響，你是否經常被一些與你同層次的人弄的人云亦云的，經常被人消極的催眠呢？請記住，跟誰交朋友，將決定你的一生可能跟誰一樣！

第三件事:跟對貴人

1.儘可能鼓勵別人。你要稱讚他獲得的成果——即使是很小的成功。稱讚如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱讚永遠都不會多餘。

2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要誇大別人的錯誤。

求職者最願意為工作而遷居的十個城市，德州達福大都會區與奧斯汀擠上榜單。圖為達拉斯市中心一景。（本報檔案照）

全球最大的求職網站之一「玻璃門」（Glassdoor）公布一份研究報告，指出求職者最願意為了工作而遷居的十個城市，德州有兩個城市榜上有名。

玻璃門以今年1月8日至14日那個星期收到的66萬8000份求職申請案作為研究樣本，發現有28.5%的求職者願意為工作而遷到別的城市居住。在玻璃門所指認的40個大都會區中，北加州的舊金山最受願意遷居就業人士歡迎，有12.4%的人喜歡搬遷到那裡，紐約市以8.4%屈居第二，離舊金山不遠的聖荷西以6.9%排名第三，南加州的洛杉磯以6.8%位居第四。

從第五名到第八名，分別是美國首都華盛頓DC（4.3%），麻省的波士頓（3.7%），伊利諾州的芝加哥（3.2%），華盛頓州的西雅圖（3.1%）。德州的達拉斯福和市大都會區以2.9%排名第九，奧斯汀則以2.3%排在十大城市的榜尾。

至於最差行業排名，鑽井平台碼頭工人列榜首，這份危險的工作每年收入大約3.1萬美元，主要因為失業率高及職業發展前景暗淡。其他最糟糕的工作還包括攝記及報紙記者（分列第12及17位）、伐木工人、鋼鐵工人、奶農和焊工。

該網站2010職業排行報告發行人李先生稱，要想轉到那些最佳職業，人們也許需要回到學校接受再教育。而那些最糟糕的工作「相當悲慘」，因為無論天氣如何，這些工作通常需要在室外作業，並可能危害到身體，工資也不高。

他說：「而且，即使你想從事這樣的工作，工作機會也不多。雖然工作很危險，工資低，但你也不一定能找到。」