職場生存

「娜姐，你知道不，大春辭職了。」晚上我正在無聊刷朋友圈的時候，前同事小米的微信來了。

什麼？大春？不可能吧？他敢辭職嗎？

大春來自北方的一個老山區里，家裡窮，學歷也不是很高，他剛進公司時，聽人事小妹講的也是費了九牛二虎之力，還搭上了各種人情才勉強進來了。

大高個，黝黑的皮膚，憨厚的長相，見誰都是憨憨一笑，讓人覺得親切，也很有喜感。

(網路圖片)

紐約聯邦準備銀行最新研究發現，職業生涯第1個10年收入攸關畢生所得。也就是說，工作一生能賺多少錢，看職涯前10年的收入就能抓個大概。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導，紐約聯邦準備銀行這份涵蓋1978到2010年間對約500萬名勞工的研究總結，職涯有沒有好的開始，攸關往後的薪資所得。

撰寫研究報告的4名經濟學家說：「整體而言，所得大量成長發生在頭10年。」

我那時就想她先生肯定是成功的生意人，或者是公司的高管吧？後來我們聊天聊到早晨的起床時間，那個主管告訴我她先生每天早上4點就起床，4點半開始工作。我就順便問她她先生做什麼工作，她說她先生是卡車司機!！我實在是驚異的不行，她在美國銀行工作了15年，位置也算小中層幹部那種了，收入遠遠沒有開卡車司機的高(她說她先生的收入是她的幾倍)！

我後來上班遇到一個儲戶，也是開卡車的，他來兌現支票。兩個星期的稅後薪水是2900多，就是說他的稅前月收入起碼在8千美元的樣子，年收入屬於20%的高收入群體(10萬美元)。他很滿意他的工作，一周工作五天，周末休息。他們福利也很好，醫療、牙科保險都有，也有好的退休保障，只是平常辛苦點(工作時間較長)。回到家裡我都給先生開玩笑，我以後還去讀什麼書，去學開卡車好了。

汽車修理工在美國收入也不錯，也是一切福利都有。我認識我們鎮上幾個修理汽車的機工，他們也是我們的儲戶。有一次我先生到他們那裡給汽車換個零件時，我們談到各自公司的退休福利，他們很驕傲地告訴我他們的公司是100%員工擁有的，每年的利潤公司以股票的形式給每個員工積累在那裡，退休時一併領取。

這寫文字就是寫給艾爾斯點出的那想立業的5%,但在那5%的人傍邊，咱們再聚集於更小一群人，他們不只帶給咱們啟示，更真實成果了巨大。他們是真實的成功人士，衷心期望他們的故事能鼓勵你跨過這終究1%,參加他們的隊伍。

贏家有自知之明

贏家有自知之明，深知自己的優劣勢，並據以調整。

每個人都是由習慣組成的，當你允許不良習慣接管你的生活時，他們會侵蝕你的生活、你幾乎不會注意到這些事情對你造成的傷害，大大的阻礙你走向成功，正如股神華倫．巴菲特（Warren Buffet）曾經說過「那些會纏住你的（壞）習慣枷鎖，都太輕了，都輕到你無法察覺，等到你真正感覺到它們存在時，卻已經是到了難以掙脫的地步了。」

美國紐約。（網路圖片）

據海外中文網報道，在美國的外國留學生申請H-1B簽證，往往會遇到其工資標準低於美國現行工資標準的情況，對此，有資深移民律師給出幾種應對辦法。

美國的招聘市場競爭激烈，對於大多數國際留學生來說，能找到一份願意資助工作簽證的工作已經不易，而美國政府為了保護美國公民的利益，要求外籍員工申請H-1B簽證，工資也必須達到勞工部制定的現行工資標準，即Prevailing Wage。

通常情況下，Prevailing Wage的工資標準會高於普通職場的工資標準，而美國勞工部制定現行工資標準的目的，就是防止僱主以「廉價」的外籍勞動力來取代美國員工，從而剝奪美國人的工作機會。

1、嗓門大事先準備好一篇文章，讓前來應試的人一個個地輪流朗讀，根據其聲音大小予以錄用。或者，讓參加考試的人站在人群擁擠的車站前，進行演說或談自己的經歷。不僅要求應試者的聲音大，而且要求大方，毫無羞怯，講起話來充滿信心。這項考試的主要目的是，考察應試者有沒有自信心。

2、用餐速度快事先為每位應試者準備一份硬巴巴的米飯，菜也燒得讓人難以咽下去。考試前做一些說明：「午飯已經準備好，請大家慢慢吃，正式考試用餐1小時後開始，在隔壁會場舉行，大家不必著急。吃完飯的人領取牌號後，到隔壁會場去。即便是正式考試也很容易，請大家慢慢吃吧!」儘管主考者一再強調慢慢吃，仍有一半的人在10分鐘之內吃完了飯。這些幸運都全部被日本電產公司錄取。吃飯速度也是身體健康的一種表現。通過「用餐速度考試」進該公司的職工，幾乎從來不生病、不請假。

3、打掃廁所乾淨要求應考者打掃廁所時，不用抹布和刷子等工具，而全部用自己的雙手洗去沾在便池上的污垢。有些人表面上似乎打掃得很乾凈，但是，在人們看不到的地方卻依然如故；真心實意想把廁所打掃乾淨的考生，是會把便裡面也認認真真地沖洗乾淨的，這就是為人誠實、辦事認真的表現。

1、伐木工，平均年薪：36,000到41,000美元（約新台幣幣1,079,851元到1,229,890元）

由於要處理重型且危險的機械，因此伐木工的死亡率是其他行業的20倍！