職場生存

你知道什麼樣的工作方式能讓老闆滿意嗎?看完下面的圖，想不加薪都難!

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如何培養自己的影響力?AudienceBloom的創辦人暨執行長Jayson Demers在《Inc.》雜誌網站上發表文章，指出提升影響力的7種習慣，鼓勵大家多多練習。

1、有影響力的人，總是寡言

亞伯拉罕·林肯曾說：「與其滔滔不絕地打倒所有人，不如保持緘默，甚至最好讓大家都覺得你是傻瓜。」即便世界上某些人的確以犀利的演講術著稱，但仔細觀察會發現，他們在說話時，也都盡量少說，不會嘰里呱啦地講個沒完。原因有2個：第一，說的越少，越能避免自相矛盾——沉默的人之所以受人尊敬，是因為他們根本不太有機會講出讓自己後悔的話;第二，言簡意賅的說話方式，更能讓人覺得權威，尊敬之情便油然而生。所以，話還是盡量少說。

其實在職場中還有許許多多沒有工作的人，他們碌碌無為，但是他們主要是為了學習來提高自己的能力，可以說他們也是非常努力的，他們為了學習一些東西，希望能自己闖出一片天涯，也想快速的出人頭地。現在的工作中，競爭力非常大，每個人都想在公司脫穎而出，但是這卻不是一件簡單的事，今天小編在這裡教大家幾招快速可以提高自己的方法：

二八定律：抓住最重要的客戶

「二八定律」是義大利著名的經濟學家帕累托提出的學說。當時，在義大利，80%的財富為20%的人所擁有，並且這種經濟趨勢在歐洲各國存在著普遍性——這就是著名的「80/20原理」。後來人們發現，在社會中有許多事物的發展都符合這一定律。社會學家說，20%的人身上集中了人類80%的智慧，他們一生卓越;管理學家說，一個企業或一個組織往往是20%的人完成80%的工作任務，創造80%的財富。銷售也是如此。銷售中的「二八定律」通常是指80%的訂單來自20%的客戶。例如，一個成熟的銷售人員如果統計自己全年簽訂單的客戶數目有10個，簽訂的訂單有100萬，那麼按照二八定律，其中的80萬應該只來源於2個客戶，而其餘8個客戶總共不過貢獻20萬的銷售額。這在銷售界是經過驗證的，所以又叫「二八鐵律」。

250定律：不要得罪任何客戶

以下是職場上最常見4種散發「負面魅力」的人，他們毫無知覺地陷入「自我中心」的發言，導致貴人與好運都被自己趕走，就算有能力，也很難有成就。檢視你自己，別被自己的說話方式綁住你成功的可能!

■說話抓不到重點，弄得人人沒興趣!

1.相對於「結果」，先談論「過程」

網路圖片

南都NDX實驗室據此發起「微軟日本試行『上四休三』效率提升40%，你覺得值得試行嗎？」的站隊投票中，截至發稿，近九成（88%）受訪網友表示值得嘗試，不過也有近五成受訪網友坦承「上四休三」不大可行。

網友「正翔」過去任職於IT產業，他認為微軟日本可以實施「上四休三」，主要還是看產業還有公司性質。微軟可以有一大部分是跨國科技公司，主要研發和授權電腦軟體為主。通常科技公司對於員工會充分尊重，工作時間也會提供最大的自由度，管理方面相較其他產業比較人性化。