職場生存

是啊，從半年前就開始約我見面吃飯，說是自己想換工作了。

第一次是約好周六中午的，結果快到的時候說自己起晚了，要晚到兩個小時，因為下午我還約了別人，只好改約時間了。

第二次約的是晚上，這下不會再起晚了吧，結果又說另外一位朋友臨時來了，又得改約了。

2. 做事優柔寡斷

我是一個完美主義者，做什麼事總想十全十美。因此常常做事優柔寡斷，很多時間都花在了計劃和抉擇上，這難免會浪費時間，並且最終可能會錯失良機！

3. 總忙於一些毫無意義的事情

情商低的10種最典型的表現，快看看你有沒有中槍。

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如何成為一個演講高手呢?在現在這個年代，PPT是必不可少的，喬布斯的經典演講就是使用大屏幕幻燈片。下面的18個技巧或許可以幫助你提高PPT演講技巧，也希望將要進行畢業答辯的同學可以有一些收穫，幫助你獲得最佳的表現，祝福之。一起來看看吧。

（1）10-20-30原則

這是Guy Kawasaki(灣區著名的風險投資家，同時也是位充滿激情、睿智和幽默的演講家)提出的一個幻燈片製作和演講原則，即一個Powerpoint不能超過10張幻燈片，演講總長不能超過20分鐘，而且幻燈片的字體要大於30號。他說，不管你的想法是否能夠顛覆世界，你必須要在有限的時間裡，用較少的幻燈片和精鍊的語言將其精華傳達給聽眾。

（2）有趣的演講

為了找出哪些公司確實是出色的僱主，一個專門收集職場文化與薪酬等數據的網站Comparably分析了來自全美國數百萬人的匿名數據，從而總結出了擁有最幸福員工的25家公司。

他們在調查中，通過諸如「在1到10的範圍內，你會向朋友推薦自己公司的可能性有多大？」與「你會為作為公司一員而自豪嗎？」等問題，對各公司的薪酬水平、工作-生活平衡、津貼和福利、以及整體文化等方面進行了探討。

在以下列表中，所有公司都至少擁有500名員工，並且至少有75名員工參加了調查。儘管像領英、微軟和谷歌這樣的知名公司均名列前25名，但排名第一的則是Zoom視頻通訊，這是一家總部位於加利福尼亞州的科技公司，專門為其他企業提供視頻與音頻會議服務。