職場生存,果凍威而鋼,犀利士,想進一家好的公司,面試便是必不可少的,面試是一個公司考驗你專業能力,人品能力和反應能力的階段。相信很多出來找工作的人,都已經經歷過各種各樣的面試的,現如今的面試官他們不再會滿足於問你一些專業上的問題。

會專門設計一些話題來考驗你的綜合素質,以及思維變通能力面試官也是費盡心機啊。


面試官:我兒子是你兒子的爸 那麼我是你的誰?女子機智解答被錄取!

最近一家公司在招聘,小雅去參加了他們的面試,就遇到面試官問了他一個奇葩問題,面試官問:我兒子是你兒子的爸,那麼我是你的誰?面試官要求面試者聽到這個問題,在十秒內回答,當求職者聽到這個問題都懵了。

第一位求職者聽完問題,顯然還沒有做好準備,面試官卻不管,直接要求他十秒後回答,這名求職者支支吾吾的分鐘,顯然對這個問題毫無思緒,面試官搖了搖頭,無情的把他給淘汰了。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士, 忙不完,停不了

健康有哲學嗎?毫無疑問是有的。

許多事情,表面看起來似乎完全對立,但深入分析卻會發現,原來是一回事情。例如踏入職場已三年多的會計李麗,她最近就挺懷疑自己是不是得了「人格分裂症」。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,職場生存:國外職場學會的4條黃金法則誠然,這份實習並不是我心中最理想的機會.但是,考慮到個人返港過晚及就業市場不景氣等外部因素,我依然為得到這份實習機會而倍感慶幸,並從一開始就投入了最大的熱情與努力.

客觀地說,工作負擔與難度都不大,靈活性較高,可以讓我自由地發揮,從事務層面上講沒有太多挑戰可言.辦公室的同事都超級友善,第一次見面就熱情 地為我準備辦公文具,示範辦公設備擺設及用法;每次照面,同事們都會會心地問候;出差帶回來的特產,同事們也會主動為我送來一份,作為新人真是受寵若驚. 輕鬆的工作加之和善的同事,這份實習從一開始就充滿了愜意.

然而,愜意並不代表散漫,更不代表缺乏收穫.失之東隅,得之桑榆-雖然在專業技能方面,這份工作無法帶給我較大提升,但是,在職場之道方面,我卻 收穫了重大的感悟.職場中人如何才能稱得上是"職業?" (How to be "professional ?")--感謝我的Immediate Supervisor (直接上級) Karen Cho,在她的幫助下,我明白了很多.我想,這些關於職業態度的反思,會令我一生受益.

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,六大禮儀讓你贏得面試

案例:米琳大學時就聽人說就業不容易,所以畢業前就投了很多簡歷,可都石沉大海,沒有結果。後來好容易盼來兩家面試機會,可是,都因沒有作過面試輔導,面試出了問題。自己感覺明明不錯,可就是沒通過。於是找到宏威職業顧問進行諮詢,才知道這裡面有很多學問,於是在做了職業生涯規劃之後又加了面試輔導,從頭到尾對面試前、面試過程、面試之後的所有要求,做法和問題作了全方位輔導,又針對專業和職位進行了場景訓練。再次面試時心中有了底,心態也非常好,信心十足、面帶微笑、語氣和緩、應對自如,不但順利通過面試,還得到面試官讚許的眼光和點頭。米琳高興極了,因為她終於用專業求職者的姿態,在眾多競爭者中穎而出,進入了一家著名的外資公司,在同學中最先找到了合適自己的工作。

分析:

面試,就是當面考試,誰懂得禮儀,誰就拿到加試分,誰就容易拿到高分,誰就最先通過,誰就最先拿到第一桶金。你在整個發簡歷、面試過程中就要全套專業,這樣才能擊敗對手,求職成功。那麼,面試過程中,要注意的禮儀是什麼呢?

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人生如爬山,好走的路,都是下坡


網路擷圖

有一陣子我常爬山,倒不是因為興趣,而是為了鍛煉身體。那一陣子我每天早晨都會穿著T恤、運動褲到離家不遠的小山仙跡岩去健行,剛開始時,或許是因為平時太不常運動,還沒爬到半山腰便已「呼!呼!」地氣喘如牛,最後乾脆選擇提早下山回家,但想想:「這樣子太丟臉了吧!如果人家問起:『你去爬山怎麼這麼快就回來了啊?』不挺尷尬的嗎?」

於是,我索性下山時慢慢地走,拖長待在山上的時間,這樣回去了也比較不會被熟人揶揄。下坡的路果然舒服多了!可幾天後又想想:「這樣子有什麼意義呢?」於是隔天便又恢復了當初的決心,決定多流點汗,多出點腳力,儘可能地向上爬,當然,又爬得像當初那樣氣喘如牛了!

然而這麼下定決心地爬了幾周後,體力居然也精進不少!不用花之前八成的功夫,便已可一下子爬到了山頂,愉快地鳥瞰那一帶的景色,沿途還可以輕鬆、悠然地看看樹稍的松鼠,享受早晨清新的空氣與涼風。不但達到了鍛煉身體的目的,還額外地擁抱了都市叢林里難得接觸到的芬多精與大自然。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,時下選擇創業的大學生不少,有成功也有失敗,成功了當然好,失敗了也沒什麼可怕的,年輕,有的是資本。可是,在南京江寧大學城金陵科技學院就讀的兩名大三學生小楊和小項心中異常憋屈,他們覺得自己這創業「失敗」得有些「邪門」。

小楊和小項被金陵科技學院內一個非常火爆的名叫「龍門校園商城」的微信公眾賬號吸引,從家裡借了一筆啟動資金,準備創業,想買下它自己運營。沒想到,他們花10萬元買下這個微信公眾賬戶後不久,登錄的賬戶就被一個權限更高的賬戶踢除了。這讓他們傻了眼。


小楊和小項是南京市江寧大學城金陵科技學院大三學生,臨近畢業,兩人準備嘗試一些小項目的創業。經過考察,他倆發現校園裡有個叫「龍門校園商城」的公眾號人氣很旺,粉絲都是在校學生,約有8千人,粉絲粘性很強。

小楊告訴紫牛新聞記者,這個公眾號涵蓋各種校園服務,最主要的業務就是代拿快遞。因為公眾號持有人已經運營了一段時間,應該是一個比較成熟的服務類的公眾號。因此,小楊和小項一致認為這是一個值得投資的項目,於是找到了這個公眾號的所有人王先生進行了溝通。

項同學告訴紫牛新聞記者:當時我們問這個平台是誰的,他說這個東西是他的,是和別人合夥的,這個平台的所有權和處置權在他手裡。經過多次和王先生溝通交談,今年6月底他們以10萬人民幣從王先生手裡買下這個公眾號的所有權。小楊和小項分別通過銀行轉賬和支付寶兩種方式付給王先生10萬元,雙方還簽訂了買賣合同。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,成功必讀本:培養人脈的106個技巧

成功的道路上,人脈比知識更重要。發展人際關係應當是你優先順序最高的事。《不要一個人吃飯( Never Eat Alone)》一書介紹了21世紀的交際規則。書中包括了許多實用技巧,讓你通過人際關係而興旺發達。


保留精華,以下是從書中總結的106條技巧。在實踐中練習這些技巧,變成為生活成功充實的交際大師。

1、幫助他人成功

社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關係、同情與關愛,從而持續的為他人提供價值,同時提高自己的價值。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,「年終獎」準備好了嗎?日本經營之神、SONY創始人盛田昭夫曾說,員工在意的不僅僅是錢,還有成就感。做得很好的那些員工,應該得到表揚;有待改進、甚至不足的,也應該得到建議和提醒。但是,這些話怎麼說好呢?

環球君和你分享的這幾招,可以讓你的員工志氣滿滿,與你共同奮鬥2017。悄悄收藏起來……


1表揚篇

1從「成長」的角度而非「能力」的角度表揚下屬

「辭藻華麗的讚美」沒有實質性意義。與其在感人肺腑的話語和遣詞造句上下功夫,不如好好想想表揚的內容。基於這個觀點,我們需要認識到,表揚的對象不應該是成員的現有能力,而應該是成員的「成長」。

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職場生存,果凍威而鋼,犀利士,

他在人生最得意的時候竟然被老闆送進監獄 但是出獄後…


超狂…

聯想(Lenova)是一間跨國科技公司。1988年,年僅25歲的孫宏斌進入聯想集團,他業績卓著,很快就獲得聯想創辦人柳傳志的信任賞識。從1989年10月份起,孫宏斌帶領企業部建立了13個獨資分公司,營業額達到2400萬。

所有人都認為他的前途一片光明,沒想到他卻入獄!

進入聯想短短2年,孫宏斌就從普通員工變成了主任經理,1990年時更被破格提拔為聯想集團企業發展部的經理,管理在中國各地開闢的18家分公司。那時他的手下都很年輕,他也被視為聯想「少壯派」領袖。

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