職場生存

哈佛大學博士沃倫•哈特葛倫是世界著名的動物學家，尤其在研究南非樹蛙上有著無人比肩的造詣。

可誰知道，他在年輕時不過是一個挖沙工人而已。大多數的挖沙工人現在還是在挖沙，即便不挖沙也可能在挖別的什麼，可沃倫•哈特葛倫不同，長年累月的勞作使他萌發了必須要成就自己的人生事業的慾望——他想成為研究南非樹蛙的專家。

按照他所受到的教育，本來並不具備這方面的才能，但在辛苦的挖沙工作之餘，他把大部分時間和精力用在了研究南非樹蛙的專項上。他每天收集150個標本，共做了大約300萬字的筆記，終於找到了南非樹蛙的生活規律，並從這些蛙類身上提取了世界上極為罕見的一種能預防皮膚傷病的藥物，從而一舉成名，獲得了哈佛大學的博士學位，並成為美國《時代》周刊的封面人物。

電腦用得越久是不是感覺速度好似蝸牛啊？打開一張表格都要花去半分鐘，工作還要不要做啊？表急，按照下面的方法操作，立馬恢復成新電腦的速度！

先看一下電腦的「系統資源」是多少，右鍵單擊「我的電腦」，選擇「屬性」，再選擇「性能」，看一下「系統資源」是多少，一般應該達到95%左右還差不多。

1、電腦桌面上的東西越少越好，我的電腦桌面上就只有「我的電腦」和「回收站」。東西多了占系統資源。雖然在桌面上方便些，但是是要付出佔用系統資源和犧牲速度的代價。解決辦法是，將桌面上快捷方式都刪了，因為在「開始」菜單和「程序」欄里都有。將不是快捷方式的其他文件都移到D盤或E盤，不要放在C盤。C盤只放WINDOWS的文件和一些程序安裝必須安裝在C盤的，其他一律不要放在C盤，放在D盤或E盤。

2、右鍵單擊「我的電腦」，選擇「屬性」，再選擇「性能」，單擊左面「文件系統」，有一個「此計算機的主要用途（T）」選項，下拉那個箭頭，將「台式機」改為「網路伺服器」，然後確定。再選擇右面的「虛擬內存」，選擇「用戶自己指定虛擬內存設置（M）」，然後將最大值和最小值都改為你電腦內存的數值乘以2，比如是128兆內存，則設置為「256」，然後確定，不用理會顯示的提示，確定以後需要重新啟動。

1乘1，乘以十次，答案會變多少呢？

答案很簡單， 當然是「1」啦。

可是──1.1x1.1x1.1x1.1

據說很多老闆只花六秒閱讀一份履歷，所以一份好的履歷，必須要簡單明瞭、排版整齊，除了形式上要看起來一目了然，履歷內容也一定有料，否則空有好看的形式，卻沒有內容，同樣也是一份沒有用的履歷。

3Search的總監Andy Sellers在Linkedin上，分享了履歷上一定要出現的五個項目，這些都是老闆想在履歷上看到的重點，寫履歷的時候別忘了把這些東西涵蓋進去。

一、工作經驗

工作經驗可以說是履歷中最重要的部分，對於老闆或人資經理而言，工作經驗是一個指標，說明應徵者的工作與專長領域是否跟公司有所交集。除了寫下粗略的工作內容，另外要注意的一點是，除非應徵者上一份工作是在一家知名的公司，或是富比世百大企業，建議可以用一句話簡短說明公司性質，並且附上公司網址。

2007衝殺職場N條箴言 圖/世界經理人

    第1隻魔戒

我們留給陌生人的第一印象，首先來自於他對你的觀察。你的衣著裝扮、言行舉止，你的習慣性動作、你的消遣方式，這都是關於你這個人的印象標籤。它們在清楚地為你下著定義，你是誰、你的社會位置、你如何生活、你是否有發展前途。我們所要做的，是從每一個細節上打磨自己的形象，爭取更多的認可。……

穿什麼樣衣服體現你是什麼樣的人

凡事沉得住氣，「忙慌張張」會被人輕視

觀察「蘑菇」

我們都聽過關於「一隻蘑菇」的精神病故事。他靜坐，微蹲，凝視，只是為了觀察一隻蘑菇。這看似無聊而神經質的行為，其實會潛移默化地培養我們的社會洞察力。

公司所發的處罰通知上，對罰款500的依據寫得很明確

「前不久被員工拉進了群里，於是這次就用這個『新穎』的方法來了個測試。」

——董事長羅先生說，公司屬於特殊行業，關係到千家萬戶安全，容不得一點馬虎。上班搶紅包的還是公司中層，怎麼帶員工？

「搶還是不搶？」4日上午10點左右，楊海（化名）所在的微信群里，董事長發了一個紅包，他按捺住了內心激動，沒好意思吃這第一口螃蟹。