- Nov 26 Tue 2019 08:00
高薪壓力小 美國夢寐以求的十種職業-職場生存
- Nov 26 Tue 2019 08:00
面試時一定會被問的七個問題 我真的都被問過-職場生存
機會留給準備好的人,面試自然變得很重要,把這些題目演練一遍以備不時之需,當「危機」來臨時,與眾人相較之下,你會是老闆心目中更加耀眼的人選!
介紹一下你自己
聽起來很基本,你也應該早就準備好幾個版本,不過如果你的答案既冗長又無趣,那還是重新思考一番吧。面試官哪種人沒遇過,你以為他想聽你把自己講得有多特別?
面對越單純的問題,更要凸顯你的熱忱和真切的心,誠懇最重要。試著以座右銘當作開場白,畢竟這句話勢必出自於你景仰的人,而這個大人物的形象,就代表了未來你想成為的樣子。原先長篇大論的描述,幾句話就能發揮更好的效果。
- Nov 26 Tue 2019 08:00
學會這三招,包你找個稱心如意的工作!-職場生存
正所謂難者不會,會者不難。對於這個問題,其實有幾個簡單的法則,就可以解決你的苦惱。
一、10-N法則:
我們常常會面對一堆OFFER,難以選擇:創業型企業,成長期企業,穩定型企業,不知道該怎麼選擇。這絕對不是工資多少的問題,男怕入錯行,女怕嫁錯郎,一著不慎,又是浪費青春。對於老闆來說,不過是每個月浪費幾千塊而已,對於個人來說是百分之一百的不划算。
根據你的工作年限N,用公式10-N來計算,做出你最佳的選擇。10-N,得出的數字,就是你應該選擇的企業的存活壽命(即公司存在的時間)。如果你只是剛剛畢業1、2年,那就應該選擇公司成立已經8年以上的公司。如果你工作七年以上,理論上你可以加入創業型公司。
- Nov 26 Tue 2019 08:00
你能用到的word實用小技巧-職場生存
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蓋茨給職場新人的10句話-職場生存
- Nov 24 Sun 2019 08:00
你是高管眼裡的高潛力員工嗎?他們這麼甄別你的!-職場生存
如何辨別身邊的人是不是一個有十足潛力的人?這一問題與其答案同樣重要。如果你是僱主或經理,你會想知道該更加留意哪些人,著重培養他們;如果你是僱員,你會想知道上司和管理層是怎麼根據你的行為(或你沒有去做的事情),對你做出評價。許多高管之所以能做到他們現在的位置,取得如此大的成功,是因為他們具有很強的評估人才的能力。他們不會被各種證書和資質所迷惑,而是僅僅通過觀察對方在基本場合的表現,評估這個人的水準。例如,在我們公司,可以通過以下幾個簡單但很有用的方式,辨別哪些員工具備高潛力。
問出好問題
想要做好某件事情,你必須先明白其中的道理。員工一旦問出好問題,證明著他想要更加了解某一個問題或某一情形。這正是成功人士的一大關鍵特徵。
例如,在培訓我們公司新入職的員工時,我會首先注意到問出好問題的員工。問問題意味著你有參與的意識,意味著你在積極主動地學習,而且還獲得了存在感。大膽說出自己的想法,參與團隊項目,這是需要一定的自信與水平的。尤其是到了一個陌生的環境,你的心裡肯定會有許多疑問。所以,我擔心的反而是那些不問問題的員工。身為下屬,常常要輔助其他人的工作,及時作出回應。要想得到滿意的成果,你需要留意細枝末節,記下要點。經常記筆記的人辦事效果要比其他不記筆記的人好得多。
- Nov 23 Sat 2019 08:00
愛因斯坦的十個人生成功秘訣-職場生存
- Nov 23 Sat 2019 08:00
電腦突然斷電 教你找回沒保存的Word/Excel/PPT-職場生存
這位粉絲用的是Office的Powerpoint,她也沒有設置保存時間,還是默認的10分鐘,所以重新打開電腦後,文件沒有恢復到剛才的進度。那麼怎樣才能找到沒有保存的實時文件呢?
其實Office2003以上的版本對於「災難恢復」(突然斷電、死機等)已經做得很好了,每次在打開一個Office文檔時,都會有一個對應的臨時文件。
這個文件會實時記錄文件的內容,當發生突然停電等情況時,我們可以: