職場生存

「最有情懷」的辭職報告(網路圖片)

案例一：老闆經常講：員工時刻要以廠為家。

解析：老闆這句話的含義，就是讓你干起活來要像給自己家一樣起早貪晚拚命干、不怕臟、不怕苦、不怕累。但是，你千萬不要以為只要你拚命干、不怕臟、不怕苦、不怕累了，老闆就會給你家的溫暖和照顧，也會享受一些家庭的特權，那樣想你就絕對錯了!如果要是那樣做了，隨意像在家裡一樣拿了任何一樣東西而沒有事先跟老闆說，那你肯定就快要完了。

老闆的含義：就是讓你像給自己家裡一樣幹活，但決不能像在家裡一樣享受!

案例二：老闆經常在你的業績特別好的時候，跟你以兄弟相稱，並答應以後不分你我。

據海外網報道，全美就業人數增加到創紀錄的1.566億人，就業人口比率增加至60.6%，為2008年12月以來的最高水平。

勞動力參與率由9月份的62.7%上升至62.9%。最令人驚喜的是，自2008年中期經濟復甦至今，一直落後其它經濟指標的工資增長幅度，十月份首次突破3%。

上個月美國失業率降至近50年來最低水平，職場人士辭職速度也達到多年來最快，表明他們可以找到更好的職位，可能會有更理想的薪水或更豐厚的福利。

許多有經驗的面試官覺得問面試者一些問題是很浪費時間的，所以面試官總會在面試最後問「你有什麼問題需要問我嗎?」

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「美國紐約投資銀行，是世界上最看學經歷的地方。這些公司審履歷的第一關，通常在10秒之內決定。他們只挑名校MBA或財務工程學歷，學經歷不夠亮眼，想進第二關是不可能的事。」短期回台的彥傑和我說。

而彥傑也是他口中「學經歷不亮眼」的那一類。他卻進入了紐約投資銀行，而且從小分行一步一步爭取到中大型公司。

我問他是怎麼辦到的？他給我的關鍵字是：搭訕、閑聊、玩臉書...

彥傑在台灣長大，因為家中的期待讀了工程，考上中正大學工程類科系，讀得痛苦得半死，下定決心不當工程師。畢業後他在房仲業工作一年半後，決定讀碩士。

1、快速切換程序

桌面的程序開的太多了，用滑鼠挨個點起來很麻煩，想要快速切換不同的程序怎麼辦？Alt+Tab一鍵直接搞定。想要逼格再高點？按下Windows鍵+Tab鍵也可以，還能有酷炫的3D切換效果（適用於Win7和Win10）。

中年人是人生當中最值得回味和最經典的時段，有被人壓著熬過的痛楚，也有成功之後的酣暢淋漓，在這豐富其間的事情當中，有些事情還是要避免的好，比如下面這些事，不應當是中年人所為。

一、人到中年，碗有三不端

【1】親戚朋友的碗不端——現在創業的人越來越多，很多中年人被親戚朋友邀請著參與創業，因為中年人要經驗有經驗，要積累有積極，做起事來也穩當，說白了，就是到親戚朋友創辦的公司工作，很多中年人經不起軟磨硬泡，幹了好一陣子，不但錢沒掙到，連基本的生活費也都沒有了，結果也把自己好端端的工作給丟了，親戚朋友礙於面子，又埋怨不得，所以，中年人不碗親戚朋友這個碗是最好的。

【2】短平快的碗不端——所謂短平快的碗，就是中年人利用自己在單位里積累的技能和經驗到一些小企業里拿高工資的事，一些小企業為了獲得中年人積累的經驗和技能，不惜花重金請中年人，等到你的那一層窗戶紙給捅破了，你也就不值錢了，再想回原來的大單位就難了，為了那一點點的小利，把好好的事業給弄丟了，所以，人到中年求一個穩字，不端短平快的碗。

陳俊廷表示，能夠在Google取得升遷機會的員工，幾乎都是展現出足夠的專業能力，提出具體的成果，公司才願意進一步給予更廣泛而複雜的工作。

那麼，如何成為Google眼中「夠好」的員工?陳俊廷提出了4個參考指標，並根據自己的觀察，點出工作5年的工作者必須做到的具體表現。

4項參考指標，成為老闆眼中的好員工

1、顧客說：我要考慮一下。
對策：時間就是金錢。機不可失，失不再來。