根據一項研究標準，如果一項職業66%以上的工作內容可由人工智慧或機器人完成，即被視作「可被取代的工作」。據此，日本智庫野村綜合研究所與英國牛津大學合作，調查計算機應用對日本國內601種職業的潛在影響，結論是，受影響人數約在4280萬。牛津大學研究人員先前在美國和英國進行的類似研究顯示，美國可能被機器人取代的職位比例為47%，英國為35%。
機器取代人由來已久，在德勤會計師事務所發布的一項研究中，從1871年到2011年期間，科技發展使英國農民由100萬人下降到5萬人。反觀國內近幾年，無論是萬科的物業管理機器人、順豐的無人機快遞、還是遍布各地的全自動流水線無人工廠，都彰顯著人工智慧對勞動密集型產業的衝擊。
你以為辦公室一族就這樣倖免了？有研究表明：在整個機器取代人類的過程中，由農業開始，然後是藍領，最終會波及白領：記者、辦公室文員，甚至專業領域的會計、醫生、律師……人工智慧的影響將從體力勞動者向腦力勞動者逐步擴散。
一、媒體編輯
對於矽谷華裔來說，打好專業基礎、在競爭激烈的大公司面試中脫穎而出、努力工作、升職加薪……是一條設想中近乎標配的矽谷上升之路。
然而行至半程，這路有時候就走不通了。大批的華裔開始有種束手束腳、處處碰壁的感覺——一層看不見、摸不著的玻璃天花板阻擋著大批華裔從執行層走向管理層。
公益組織 Ascend Foundation在2017年末發布的一項報告直接指出：在灣區，亞裔最容易被科技公司僱傭，卻最不容易被公司提拔進入高級管理層。
蓬勃發展的矽谷少不了華裔，然而在最精彩的矽谷故事裡，華裔往往是那些兢兢業業、任勞任怨的分母：優秀、可靠，卻鮮有人能登上金字塔尖，和美國本土人士、猶太人甚至印度人同台競技。
曾幾何時，作個白領是多麼地招人羨慕，在人們固有的印象中，Ta們個個男的英俊女的漂亮，每日里的工作就是坐在電腦面前，整整資料，接接電話，品品咖啡，八卦八卦，再不就是很優雅地摳摳鼻子，修修指甲，而且身邊儘是養眼的美女同事，還有足以令人想入非非的多金又帥氣的鑽石上司，Oh! My Gog!簡直是美砸了!暈，你一定是偶像劇看多了，實際上的狀況又是怎麼樣呢?讓Ta們哭著對你說吧!一一俺們象是被關在寫字樓里的奴隸，起得比公雞早，睡得比小姐晚，幹得比牛多，老闆象野獸，俺們象牲口，而且所要承受的壓力不是一般人可以想像的到的，總之一個字一一苦啊!龍生九子，各有不同，進來測一下吧，看看在這種環境下你到底會成為哪種類型的小白領。 
安徽25歲女強人丁嬌嬌，大學畢業後當上白領，但她深諳「為別人打工，不如自己創業」之道，於是辭職鄉創辦食品公司，並以水餃打進合肥、武漢等城市。現時丁嬌嬌創辦的公司年產值超千萬元（人民幣．下同），獲譽為「水餃西施」。
丁嬌嬌2011年從宿州學院大學畢業後，曾在上海一家大公司上班，月薪3000多元，但該份工沒讓她找到發揮才幹的感覺，於是萌生回鄉創業的念頭。她得到父母支持，回到家鄉公嶺鎮，創辦了一家食品水餃加工廠，不到半年的時間，水餃就得到大眾認同。
丁嬌嬌自此添置簡單機械設備，註冊成立自己公司，公司創立1年多發展漸見起色。在2013年時，丁嬌嬌再次出擊，在安慶市區實施「手工速凍食品經營連鎖店」的項目，於人流比較集中的大型商超和農貿市場開設小型攤位和門店，店員現場手工包制水餃，放入冷凍設備冷凍，達到「新鮮、安全、衛生」的標準。僅去年過年期間，丁嬌嬌的水餃在安慶某大型超市一個月的銷售額已達10多萬元，為其他大品牌水餃銷售額的總和。
不過，在實踐番茄的過程中大家也遇到很多問題，有時候卡在一個小的環節，這個坎過不去，就開始懷疑這個方法是不是好用了。
今天整理幾個大家在實踐番茄工作法中經常會遇到的問題，如果大家還有其他問題，也可以寫在留言區。
1.什麼時候用番茄工作法
其實任何時候都可以使用番茄工作法，因為無論是從事研發類的創造性工作，還是事務性工作，專心致志的做一件事情一定比隨隨便便做效率要高。效率高的完成正在做的事情，省下來時間專心致志的娛樂休息，你會發現，生活的節奏會輕快很多，這和事情多少，時間多少無關。
