職場生存

以下是那些有說服力的人用到的一些竅門。 

他們了解他們的聽眾

善於說服別人的人對他們的聽眾擁有透徹的了解，他們運用這一知識，以聽眾的語言講話。與某個生性靦腆的人講話時你的語氣要更加柔和，而在咄咄逼人的人面前則要板起面孔，每個人都是不同的，了解這些微妙的差別，這對讓他們聽取你的觀點大有幫助。 

1.哥們式合夥，仇人式散夥。中國企業最常見的聚散模式——公司創辦之初，合夥者們以感情和義氣去處理相互關係，制度和股權或者沒有確定，或者有而模糊。企業做大後，制度變得重要，利益開始惹眼，於是「排座次、分金銀、論榮辱」，企業不是劍拔弩張內耗不止，便是梁山英雄流雲四散。

2.盲目崇拜社會關係。關係推動生產力，因此社會關係的建立和運用是商人必要的能力;但關係不等於生產力，把社會關係當成解決企業發展所有問題的靈丹妙藥，忘記了「打鐵還須自身硬」的真理，則企業本末倒置，大患遲早降臨。

3.迷信「空降兵」。都說「外來的和尚會念經」。正確的做法應該是：不可不用「空降兵」，不可亂用「空降兵」，不可全用「空降兵」。這方面中國企業的教訓已經太多，可永遠會有人情不自禁地做錯：放棄身邊的人才，迷信遠方的大師。

4.企業支柱親信化。一個靠人控制人，而不是靠制度控制人的中國式組織。起源於農民打江山的傳統，泛濫於信任危機加重的當代商業社會，是中國以情感為紐帶的企業走向規範治理的主要瓶頸。

而如果你還沒想好這兩個小時你可以做什麼，也不用往下看了。

如果你希望用這兩小時來完成一件具體的事項——考職業資格證、過鋼琴級、過六級、健身練腹肌。那麼，這篇文章也許會幫助到你。

不管如何，你要明白為什麼你要節省2小時出來，以及你要用這兩小時做什麼。

質問型：「為什麼不」。有時我們想提建議，卻讓人感受到質問和指責。不妨換成「如果那樣做，你覺得如何」，這種徵詢口吻更易讓人接受。

貼標籤：「你怎麼老這樣」。人都有一時之過，不要把對方一棒子打死，否則他會委屈甚至惱怒。

這是12個芝麻小事，但卻是許多員工天大的夢想，主管們，你能做到多少呢?

平日忙碌的上班族，臉上少了光采，精神有些不濟，同事相見，也只是淡淡地點個頭，擦肩而過。上班沒勁，這種情緒像感冒一樣，容易傳染給同事。

還記得《如魚得水》(Fish!)的故事嗎?在美國西雅圖派克市場(PikePlaceFishMarket)中著名的派克魚攤，賣魚的老闆不僅讓客人開心，也讓自己開心。他們的故事，讓許多企業員工羨慕，也渴望擁有這種歡樂的工作氣氛。

《人力資源雜誌》在此提供主管及員工下列12項備忘錄，從小處著手，即能活絡辦公室氣氛。

上班族工作的基本坐姿：

1、身體微微向後傾，頸部有扶托，保證頸部釋放自身壓力於扶托之上，可避免頸部疲勞。

美國的一份最新研究顯示，大學專業能夠決定終身薪資的高低;大學主修化學工程的畢業生終生收入最高，可達200萬美元。(Fotolia)

美國的一份最新研究顯示，大學專業能夠決定終身薪資的高低;大學主修化學工程的畢業生一輩子的收入最高，可達200多萬美元。而有大學學歷的終身收入會比沒有者還高。

這份由布魯金斯學會(Brookings Institution)「漢密爾頓計劃」(Hamilton Project)執行名為「主修科系決定論：大學畢業生終身賺多少」(Major Decisions: What Graduates Earn Over Their Lifetimes)的研究，是針對全美80個主修科目的畢業生之每年年薪以及終身累積收入來衡量，而收入的數據則是取自於美國統計局。

該報告發現，在美國有大學學歷的終身收入中位數比只有高中學歷的要高。大學文憑終身收入是119萬美元，約是一個高中學歷的2倍，同時也比副學士的終身收入高出33.5萬美元。值得注意的是，前10%的好高中文憑要比排名倒數10%的大學學歷的終身收入來得高。

以下6個方面，可以一窺高手遇事的處理方法，堅持這樣做事，你一定能成為高手！

1.即時記錄

很多人都會研究時間管理，也知道做好Todo List的重要性，但仍然難以養成的一個習慣，就是「即時」。

　1.諮詢公司。

單身原因：在飛機上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪裡。旅行箱永遠處在備戰狀態。因此有人娶了空姐。

2.會計事務所。