職場生存

　出色的口才高手總是在開篇便一鳴驚人，他們會立即抓住聽眾的心。你必須從登上講台的那一刻起就吸引聽眾的注意力。否則的話，你將不能順利傳遞你的信息，無法保持聽眾對你演講話題的興趣，最終喪失你在講話中的主導地位——這一切都是阻礙講話成功的障礙。

成功不是偶然，而是經由一連串的事件成就而成。努力工作和動力是其中之一，而有時候他人也是成就勝利的因素。創業致富的Gerard Adams在《entrepreneur》網站與大家分享，四種能夠幫助你獲得勝利的人。

一、努力的工作者

你一定會認識幾個總是努力工作的人，也許你自己就是其中一員。這些人展現出來的是對工作的熱誠和毅力，與他們在一起，這些人對目標的熱誠和毅力，能夠感染甚至感動你，使你願意更努力的工作，不斷督促自己成長進步，只為了有一天能夠達成夢想。比起怠惰懶散的人，努力工作的人有更高的機會能夠成功。

二、正面的人

你每天都在「享受」著朝九晚「無」的生活嗎？太陽升起時走出家門忙碌工作，月亮高懸時才剛剛到家，並且你家燈光總是最後一個熄滅？這樣的生活讓你經常頭暈腦脹，精力總是無法達到頂點。而今，又到年末，做不完的年終總結，總也無法滿意的新年規劃更是讓你疲憊不堪。別著急，我們秘制了獨家妙招，讓你的健康時刻可以與加班並行！

最近經常與加班「相伴」，毫無私人休息時間，神經時刻處在緊張狀態，經常出現食欲不振、睡眠不足、無法集中精力的狀況，甚至連免疫力都急速下降，這都是精力虧損的最重要信號。你總是在想：放長假時就可以好好調理身體了！但是繁重的工作總讓長假變得遙遙無期……不如現在就跟我們一起在緊張的工作中略施小計，讓精力充沛指數up up，在年末「職場通關大戰」中時刻保持最佳狀態！

測試一下：5種加班病，你有嗎？

許多企業領袖都有「持續不懈」這樣的特質，什麼樣的習慣有助成功呢?看看30位成功執行長的現身說法，不知道自己該怎麼辦的時候，挑一個來實踐看看吧。

1.每天嘗試新事物--BucketFeet共同創辦人兼執行長內馬尼(Raaja Nemani)

2.每天都是好天--Manage by Q共同創辦人兼執行長提朗(Dan Teran)

3.注意趨勢--Willow創辦人兼執行長布魯區(Michael Bruch)

很多時候一句話，有的人說就讓人懊惱，有的人說就讓人舒服，這就是說話的技巧，學會說話，不僅為自己加分，也可以帶來業績，為自己和店鋪帶來雙贏，那麼怎麼做才能一句話就溝通良好，獲得他人好感呢？

1.交代工作卻不破壞對方情緒———「能不能抽空過來一下……」

2.託付他人重任時———「有件事要拜託給你才行……」

3.附加評價時，呼應對方的一句話———「原來如此，這樣啊！」

幾年前，我還只是個菜鳥行銷業務，一位董事長曾跟我說，很多公司對待客戶的方式太隨性，有時，要贏得客戶的心，不在於話說得多好聽，而是從小地方做起。57歲的他，在業界觀察幾十年，一間公司能不能賺錢，看幾個重點就夠了。

一、公司電話響兩聲就有人接

「你有沒有去過某些公司，電話響了很久都沒人接？」董事長問我。

我回他：「有，我之前的公司，只要電話一來，如果總機沒接到，或是轉進來要找的人不在位置上，電話就被放著一直響。」

圖片來源：pexels

每天要爭取為自己留出不少於二至四小時「不被打擾的時間」，投資在個人成長上。善用第三個八小時，持之以恆，日拱一卒，就能創造不一樣的人生。

你知道為什麼現在人們一天工作8小時，而不是10小時或者6小時嗎？

1817年以前，社會普遍的工作時間是14至16小時，高強度的體力勞動會導致20多歲的小夥子早早白頭。這一年，著名實業家羅伯特．歐文（Robert Owen）提出了「8小時工作，8小時自由支配，8小時休息」的口號，但是資本家不接受。直到1886年，美國35萬工人忍無可忍舉行大罷工，才換來了今天的8小時工作制。

互聯網公司的工資高大家都知道，代價就是加班多，節奏快，工作壓力大。除了互聯網公司，華為的高薪和加班也是眾所周知的。

目前就有人專門調研了華為和互聯網三巨頭阿里巴巴、騰訊、百度(很多人說百度已經沒有資格做三巨頭了)的員工在高強度工作下的身體狀況如何？

不查不知道，一查嚇一跳。

調查顯示，員工的身體年齡比實際年齡要大很多，阿里巴巴員工的總體來說身體年齡最老，其次是華為、百度和騰訊。